畢竟，那些美女，那些能夠給人帶來快樂的東西都是需要花錢的。
想到這里，莫雷舔著臉諂媚的笑著，“李先生，您給我指條路吧，這輩子你指東我絕不往西，命都給您。”
看著面前如同狗一樣在搖著尾巴的莫雷，李明突然間想起了莫驚春說的話：駕馭和操控一個人除了具備處理和解決客觀事物的能力，也應具備透視和明察他人思維層次和特殊性情構成的綜合素質的能力。
果不其然，就算是一塊抹布，都有他的作用啊。
李明將襯衫穿在身上但未系扣子，聽到莫雷的話后，沉吟了片刻后，緩緩說道，“路我給你帶了，你自己走不順現在又讓我來幫你，那么我就要收取一點利息了。”
“好說，好說。”莫雷瘋狂點頭說道。
“除了應得的分紅后，我要你付出一點長遠的代價，比如說投資·····”重新坐回了椅子上，李明一邊一顆一顆慢慢悠悠地系著紐扣，一邊說道，“當然，老教授的事情十天之內我幫你解決，至于剩下的事情······”
聽到李明說的話后，莫雷直接哭了，“李先生我相信你的能力，可這十天過去了，我就剩下十天的時間了啊，十天讓我怎么來得急啊。”
所有的事情都是需要時間的，這就是時間最為寶貴的原因。
李明皺了皺眉頭問道，“現在藥廠的工人幾點下班？”
“早上八點到晚上六點啊，中午午休一小時。”莫雷回答道。
這番回答一出，李明緊皺的眉頭頓時舒展開來，“這才九個小時，你不會讓他們每天工作十六個小時以上？”
“額···這他們能答應嗎？會造反的吧？而工會也會組織罷工的吧。”一時間莫雷不知道該說什么。
“沒什么問題的，我們可以加錢啊，他們會自愿的。”李明扣上襯衫上的最后一顆扣子，微微一笑說道，“到時候如果還不夠的話，差多少我讓慈善基金采購多少就可以了。”
這個世界還沒有出現26歲的馬克思，也沒有寫下《1844年經濟學哲學手稿》，來抨擊這一不合理的勞動機制，雖然有著所謂的人權組織和工會抗議，但缺少理論哲學思想的支持，李明覺得資本家的剝削的手段應該隨著生產力的發展，與社會制度逐漸的完善一同與時俱進。
······
每天工作十六個小時夸張嗎？1938年的夏天，某市的紗廠工人每周工作99個小時，平均每天工作14個小時而鐵路工人的工作時間甚至要16-18個小時。
即時到了將近百年后，某些人仍采用增加加班費、績效考核或者年終分紅的手段，來迫使和引誘工人加班加點，工人們拼命的干活。
為什么“老板們”都尤其鐘愛996甚至以上呢？
因為這特么的簡直是血賺啊。
一個員工每天工作8小時，每月174小時，如果施行996的話，每個人每月可以干312小時，就算是付出了加班費，但是從工作量上來算，一個人基本上可以頂兩個人用。
對于老板們，施行996的工作制，人力可以減少百分之五十，高管人數會減少，留下的都是高效率拼命的員工。一個人頂兩個人不說，不但增加了效率，同時也降低了管理等各項成本，成本降低了收益能不上去？
對于員工來說，干得多，多拿錢，競爭優勢大，在這樣經濟下滑的大環境下，讓你996多掙一些錢養家糊口······
你，還不感恩？