兩噸精神葉已經送到了巨石城，楚光從書宇那兒得知，李斯特已經支付了他全部十萬枚籌碼。
看精神葉這東西在巨石城確實是搶手貨，幾乎是剛運到倉庫，買家就拿著籌碼找上了門來。
為了方便交易，書宇按照楚光的吩咐，在巨石城銀行開設了賬戶，這筆十萬枚籌碼的巨款，將以轉賬交易的形式完成。
這會比放在保險箱里安全的多。
另外，灰松鼠服裝店的老板最近又找上門來，希望再采購一批藝術品，并表示如果那些襪子的質量能稍微差一點就好了。
“質量差一點？”
電話中，聽完了書宇的匯報之后，楚光一臉奇怪地說道，“我從來沒聽這么奇怪的要求。”
書宇：“我也覺得奇怪……不過他并沒有告訴我原因，只是拜托我們想想辦法。”
“嗯，這件事情其實好說，魔鬼絲的產量有限，我們原本就有打算開發一些面向下沉市場的替代品。”停頓了片刻，楚光繼續問道，“對了，人員的招聘進行的怎么樣了？”
書宇：“按照您的吩咐，我已經招募了二十三名員工，分別擔任外勤和內勤職務。我給他們開的薪水是實習期兩個月，每月40枚籌碼，轉正之后每月100枚籌碼。”
人員薪資開支2300枚籌碼，算上每個月800的房租，以及400枚籌碼的支出預算，這座辦事處的每月開支已經到了3500枚籌碼。
這可不是一筆小數目。
換成軍火，能買將近三十支步槍。
果然還是得想辦法多開辟幾條財路。
“員工的簡歷整理出來了嗎？”
書宇：“已經整理出來了！”
楚光立刻說道。
“發給我看看吧。”
“好的大人！”
收到了書宇發來的簡歷，楚光簡單地過目了一眼。
嚴格意義上來講，巨石城的人才市場是沒有簡歷這種說法的，而這些附帶有照片的個人簡介，只是楚光吩咐書宇在面試時對錄取人員的情況做了一個簡單的筆錄。
比如，問清楚對方之前是做什么的，有什么特別的技能，做完了筆錄之后綜合所有問出來的信息做個對照，可以有效篩掉那些不誠實的面試者。
讓楚光感到意外的是，這里面居然有不少人都曾在巨石城的工廠里干過活兒，其中一份簡歷更是讓他眼前一亮。
“曾經在巨石城鋼鐵廠擔任過車間主任……這些簡歷上的信息可信度高嗎？”
這樣的人才擔任內勤工作真是太屈才了。
40多歲的年齡雖然大了點，但在楚光看來完全不是問題。
書宇謹慎地說道：“這個……沒有辦法考證，簡歷上的信息只能作為參考。不過他給我的感覺，管理方面的經驗還挺豐富的。”
楚光點了點頭，接著說。
“你可以替我問問他，看他有沒有興趣來北郊的鋼鐵廠上班，工資可以開到原來的三倍。”
書宇認真說道。
“我會幫您問問，不過……根據我的觀察，這些本地居民對于離開巨壁相當抗拒，除了那些流動性大的傭兵和特別窮的人之外，很少有人接受可能離開巨石城的外勤工作。”
“沒事，你問問就行，不用太強求。”
楚光停頓了片刻，繼續說道。
“以后你可以多去巨石城的人才市場轉轉，不管是自己去還是派人去都行，或者干脆在那兒設立一個固定攤位。巨石城的工廠消化不了過剩的人才，我們可以替他們消化。”
簡而言之，就是沒事兒多挖挖墻角。
不只是人才，還有淘汰掉的二手設備，一切巨石城用不上的東西，北郊這邊都可以照單全收。
如此一來，巨石城丟掉了就業率，優化了供需極度不平衡的人才市場，還去掉了過剩的工業產能。
雖然自己稍微吃了點小虧，但楚光覺得問題不大。
什么叫國際主義精神？