“今天，我保證，老板一定會給大家一個滿意地答復！”
“你說的話誰信！”
“就是，你代表得了老板么？”
……
總有人不愿意的。
“但是你們在這里曬著太陽總不是事吧？”那個手下無奈道，“要是你們的皮膚臉蛋曬黑了怎么辦？要是曬傷了那就更糟糕了！”
這句話比之前的一堆話更具殺傷力，一群女人立即安靜了下去，你看看我我看看你，好一會，終于有人說。
“好吧，我們先在會議室等他的老板。今天不給一個答復，我們就不出門，就一直在她家的公司里鬧！”
“好！我同意！”
“我支持！”
于是，烏拉一聲，大樓門口的人都不見了，包括記者。所有人都進了大樓，來到一間極為寬敞的會議室。
會議室很大，足夠容納兩三百號人。
公司里的人忙前忙后，給大家端茶倒水，客氣的跟龜孫子一樣。
一群受害者理所當然享受著，同時嘰里呱啦吵得和菜市場一般。
態度上的轉變真是不可思議。
“是不是很可笑？”周陽和李青衣站在會議室角落，看著會議室里的眾生相。
“能夠理解，不敢茍同。”李青衣搖搖頭。
“這很正常。”周陽指著座位上的受害者，說道，“我們可以把人分成兩種狀態。”
“第一種狀態，外部因素起主導作用。這個時候，一個人的自我認同、自我塑造是依靠外在獲取的。情緒敏感，容易低迷。”
最典型的就是《火影》里面的一部分情節，里面的配角動不動就要求別人認同，不認同就毀滅世界。
“這些受害者在整容前就是這種狀態，所以容易被人誤導、欺騙，甚至操弄。”
“不是說這種狀態不好，這種狀態能讓人更加敏感，更加容易產生同理心和同情心。”
“另一種狀態，內在因素起主導作用。你會發現，所有有作為的人大多數時候都處在這種狀態下。”
多數時候，鳴人就是這種狀態。
“現在這些受害者就是這種狀態，我弱小，我是受害者，我就有理，我就一定能獲得賠償。所以可以看出她們的固執和歇斯底里。”
“嚴重的幾個是病態的自信和狂傲。”
“兩種狀態沒有好壞之分，關鍵還是需要自己調節，合適的場合調整好適合的狀態。”
“那你說她們會得到補償么？”李青衣問道。
“難！很難！”周陽解釋道，
“前邊不是有人說了么，她們鬧了好久，既然鬧了這么久，老板都不出現，今天偏偏主動出現，那么肯定是有了解決方案。”
“只不過，方案必然是有利于老板的。”
李青衣點點頭。
“這種沒組織，沒計劃，甚至有些違法地瞎鬧，很容易失敗。”周陽感慨道，“收集證據，保護好證據才是要務，可她們……”
“這不是有理就在聲高的吵架，而是需要知法懂法守法的維權……我甚至覺得這群受害者里面就有老板的人。”
“嗯，肯定有。”周陽看著一個坐在輪椅上的受害者說道，“來了。”
轟！
會議室的大門打開，十多位保安沖進來開道。
姚美麗昂著頭，帶著冷笑走進會議室，走到發言臺上，蔑視整個會議室。
會議室里瞬間鴉雀無聲。
“都到齊了么？”姚美麗問道。
“都到齊了。”周陽注意過的那個坐在輪椅上的受害者站起來，走到姚美麗面前，“186人，都在這里了。”
“記者都是我們的人假扮的。”
“那就好。”姚美麗環視下方錯愕的人，冷笑，
“今天，你們一個都別想走！”