白霧點了一碗熱干面和綠豆湯，夔青青點了一碗炸醬面和米酒蛋湯，趁面還沒上，白霧道：“青青，你幫我分析分析，我怎么才能弄到三臺樣機？”
見夔青青一頭霧水，白霧便壓低聲音，簡明扼要地把她想到的兩個提升Jet項目成功率的方法說與夔青青聽，連同這幾天她為三個樣機四處碰壁的事也說了。
夔青青一聽就明白，道：“所以這三個樣機包括一臺按照Jet的VI系統定做的W6，和兩臺準針標準版的W6，對吧？準針標配版W6只是用來做對比測試，測完就還的，對吧？”
“正確。”白霧道。
“那我告訴你，Jet版本的W6真的得找老板。”夔青青道：“標配版W6嘛，馳明瑞一定可以簽，你再去找他說說嘛。”
白霧正要說話，面上來了，她沒心情吃，道：“道理我都懂，Jet版樣機成本比較高，馳明瑞需要請示老板，兩臺標配版W6，成本才一百多塊錢，馳明瑞做得了主。可叫我去求他們，我總說服不了我自己。”
夔青青道：“他們是領導哇，姐！你要辦事，不求他們求誰啊？”
白霧道：“領導怎么了？！我的事是私事啊？是為我自己啊？我拿的訂單塞我自己腰包了？Jet訂單下下來，我受益，老板更受益，馳明瑞也受益，憑什么他們受益的事，我去做，還要反過來讓我去求他們呢？”
“霧姐，你剛才也說了，馳明瑞特意問過你，你為什么總把心向著客戶，為什么不分一點點時間和精力跟搞領導搞好關系，這說明什么呀？”夔青青道：“這說明馳明瑞已經給你指了條明路，只要你別那么杠，跟他們說點軟話，樣機單不是輕輕松松就能簽嗎？這可比你簽訂單容易多了。”
白霧道：“容易是容易，我也不是不會弄，我就是……不愿意這么干！”
“你就是太直了，寧折不彎。”夔青青道：“但是我站在領導的立場上，跟你說句心里話，其實領導再英明，在心里也免不了把手下的人分門別類。一類就是你這樣的，能干，但是不聽話，時不時還拆我的臺，一類是Beth那樣的，工作能力沒有，但是聽話，偶爾還能幫我收拾你這樣不聽話的，剩下的就是既聽話又有才的，比如梅暗香，以及能力過得去，也不鬧事的，比如Lexie和Iris。你這一類人，領導離不開，但是不喜歡，一有機會還要敲打你。你對他們只要是稍微軟一點，待遇就可能完全不一樣。”
白霧把面拿過來，攪拌幾下，吃了一口。
一口面白霧嚼了很久才咽下去，道：“說到這里，我有幾句私房話跟你說。馳明瑞問我為什么不討好領導，其實還有兩個原因我沒說，一是你上次說的，老娘靠本事吃飯，為什么要看領導的臉色？第二個原因，就是覺得大家都是一個戰壕里的戰友，領導也好，職員也罷，都是平等的，只是所處位置不同而已，所有人的槍口都應該一致對外，而不是把精力消耗在內斗上。”
白霧把筷子放下，捂著胸口道：“我們這些業務員，作為沖在最前線的戰士，理應獲得后方無條件的支持。我不明白，這么淺顯的道理，那些做領導的，都是人精，他們怎么就不懂呢？”
夔青青道：“你把問題想得太簡單了。我跟你說，整個公司兩百多號人，沒有一個不覺得自己重要的。你覺得你在前線沖鋒陷陣就是老大，那我還覺得沒有市場部的宣傳，你們連客戶資源都沒有呢！那些產線上的員工會覺得，要是沒有他們，你拿了訂單，你用什么發貨呀？我們會這么想，老板也會這么想，如果沒有他，整個公司都不存在，所有人都會失業。老板從來不會覺得誰重要，這個公司除了他，缺誰都可以。”
這些話聽起來雖然很傷人，但是白霧不得不承認，肖祺或許就是這么想的，否則公司離職率那么高，他為什么一點也不著急？
夔青青又道：“我們把工作做好，是我們的本分，老板給我們發工資，是他的本分。但這中間總有一條人性的鴻溝，我們總覺得老板的工資發少了，而老板總感覺我們的工作沒有做到位。這是雇傭關系永遠都存在的錯覺，而雇傭關系中，老板永遠占據主動權，占據資源分配權，所以，我們作為下屬，就算功勞再大，能力再強，也是臣子，為了達到目的，不得不屈尊降貴，索求資源。你這三個樣機就是典型的例子。”
“馳明瑞又沒有掌握主動權，也沒有掌握資源分配權，他憑什么不給我簽單呢？”白霧仍不服氣。
夔青青說了那么多話，還沒吃上一口面，剛咬上炸醬面，又放下道：“他那是狐假虎威，你別忘了，你剛搶了他的參展名額，他能不記恨你嗎？他跟老板一條心，你和他硬扛，最后吃虧的只能是你。”