葛國梁和他的同事起草了一份股份轉讓協議。
當這份簽訂的初步股份轉讓協議送到沃爾夫斯堡的時候，并沒有給本就不平靜公司增加太大波動。
沃爾夫斯堡，德國北部城市，又稱為狼堡。
一座極其小的城市，但是在德國屬于一座大城市。大眾的總部在西忒樂的一紙命令放在了此處。
從此狼堡因汽車而聞名于世。
此時處于半休息狀態的卡恩也接到了同樣的一份文件，讓他呆滯了良久，他是前任的執行主席，雖然現在還任顧問一職，但是理論上無權參加董事會。
當初收購斯柯達就是他一手促成的，他覺得自己這個收購對于大眾來說是一個機遇，是大眾版圖擴張的重要一步。
如果不是退休了，恐怕第二輪的收購已經完成了，但是新上任的董事長，繼承了德國人的嚴謹和謹慎，對于收購斯柯達的事情并不樂觀。
所以這份股份轉讓協議讓他看到了危機，而且這是一家從未聽說過的公司，他第一眼看到的時候以為是斯柯達的一些人在變著法子催促他們收購。
雖然退休了，但是他依然在大眾有著自己的親信，這份協議能到他的手里，就是當初他任命的駐斯柯達的董事和監事，斯柯達的質量官斯納德。
斯納德清晰的看到斯柯達的變化，他和卡恩的想法一致，應該盡快落實當初的承諾，繼續給斯柯達投錢，繼續收購，相信很快就能成功。
但是斯納德的地位還不能和公司的董事會打交道，所以他的訴求只能通過自己的好友兼上司卡恩傳遞到董事會。
卡恩拿起電話，猶豫了一下，還是沒有打出去，下樓，讓司機開著車到了公司總部。
“董事長！”雖然已經退休，但是當卡恩來到公司行政樓下的時候，依然感受到了不一般的熱情，畢竟工作過多年的地方，而且這些年他自認干的還不賴。
“皮歇爾，斯柯達的這份股份轉讓協議你們怎么處理？”只要是股份轉讓肯定要通過幾個大股東的同意，但是卡恩不覺得自己的話問的多余。
卡恩想知道，皮歇爾是如何處理的，而不是，是否收到了這份文件！
“卡恩博士，我們第一時間就收到了，現在洛佩慈他們正在評估影響，也正在用我們的關系查這家公司的底細！”皮歇爾雖然不怎么高興，還是老實的說道。
他的身份極其特殊，他的家族在大眾擁有很大的話語權，而且他的外祖父還是大眾的創始人，所以他能坐上現在的位置，除了的他能力確實厲害，身份也是其一。
所以他一上臺為了展現自己的能力，立馬換掉了不少的高層，重新聘用新的高級管理者，洛佩茲就是其中之一，也是他最得力的助手。
一個公司最重要的當然是人，換人自然是最大的動蕩，卡恩的離去，自然引起了公司不小的震蕩，而一大批高層的變動，自然引起更大的震動。
皮歇爾剛剛當上董事長和CEO，第一件事情就是要去卡恩化，不然怎么抓權，造成的動蕩不小，自然引起了既得利益者的反撲。
只有拿下卡恩提拔的一波人，或者讓他們重新站隊，不然他怎么施展自己的想法。