李衛東說完就意識到劉錦慧的意思，但是早說和晚說也沒有什么區別，今天早上是因為不確定沒有提這事，現在檢查結果這么明確，如果再不說就有些故意隱瞞了。
雖然有可能會對老丈人的職業生涯和岳母大人的執教生涯造成一些影響，但是這些影響畢竟不是現在，就算以后真到了那一步，李衛東也只能盡力的補償他們。
兩個人到家之后，自然把這個喜訊告訴了大家，所有人的第一反應都是高興，沈躍英自然是最高興了，本以為李衛東也只能按照要求生一個就好，沒想到劉錦慧又懷孕了。
但是劉永良和楊立梅高興過后也意識到了一些問題，只是在這個檔口也沒有辦法說出來。
因為劉錦慧的意外懷孕，他們外出旅游和逛街的事情只能交給了李衛東來負責。
李衛東畢竟還有工作要做也不可能全程陪著他們游覽，不過他還有在港島的頭號馬仔羅嘉良，這是純粹的港島人，了解港島，由他做導游自然沒有問題。
來到港島的三天后，李衛東來到他位于港島中環的辦公室內。
鄒毅對等這一天已經等待了多時，她從歐洲回來之后，就再也沒有和李衛東面對面的談過工作，不只是工作，還有一些私事也需要和李衛東說明一下。
張東碩給李衛東倒了一杯茶，看到鄒毅進來，他主動的走出門去并把門帶上。
他現在是李衛東的專職秘書，梁文輝已經開始對他的基金會進行履行工作職責，雖然還掛著秘書的名頭，但是秘書的活自然就顧不上了。
鄒毅進來也沒有太客氣，直接坐到李衛東對面的沙發上說道：“董事長見你一面真是太難了。”
李衛東也覺得不好意思，他這個董事長做的很不稱職，其實就是個甩手掌柜，無論是在內地還是港島，都是如此。
在內地有夏國強給他分擔工作，處理雜事，有時候還能指揮一下鄭思京干些活，而在港島大部分業務都是由鄒毅來負責，權力很大，任務也比較重，但是工資也多。
不過老板自然都是對的，不對的也得參考前款規定，于是李衛東笑著說道：“我要是什么都能干，還要你們干啥，能者過勞，多勞多得？”
不過這話說完，也得關注一下下屬的情緒，問道：“喝點什么？茶還是咖啡？”
“剛才過來的時候已經喝了兩杯咖啡了，而且這里似乎倒茶還是咖啡都得我自己動手吧！”鄒毅拜拜手說道，領導的關懷也要及時給予正確的回應，這也是職場守則。
鄒毅接著說道：“你說的那幾家公司，我們派人都接觸過了，你比較看重的那兩家，我親自去接觸的。”
“雖然阿斯麥和諾亞基目前的財務狀況都不是很好，但是還有是有些價值的，不過和他們的要價不怎么相匹配，經過我們的分析認為，可以用另外一種方案，我們讓出一半的投票權給管理層，估值可以變低。”
“這和你當初的想法相一致，我們不干預他們的發展，作為戰略投資者最好不過了，而且我們可以協商，這種股權讓渡可以有個時間期限，或者目標期限！”
李衛東明白，這就是后世的比較明顯的AB股模式，同股不同權，對于這點李衛東沒有太多的異議，他就是獲得了這部分股權也不一定能說了算，再說也只是讓出去了一半。
李衛東點點頭說道：“總共需要多少錢？我們手里還有多少錢？”