讓自己父母到公司工作，倒不是秦儒壓榨，而是有些工作，秦儒實在是找不到更好的人。
自己父母本身就五十上下，可以幫自己處理一段時間，以圖找到更適合的人。
今年蒼藍公司的工作實在是太重了。
很多部門重要性，秦儒都不放心交給別人。
而自己認識的人，冷坡然倒是不錯，可惜他選擇了做其他的，秦儒只能尊重他。
所以，秦儒就把注意打在自己父母的頭上。
銀灘商業區那邊的溝通問題，需要本地人來負責，這點來說，沒有比自己父親更適合的了。
兒子是蒼藍公司的董事長，哥哥是福成縣的縣長。
如此一來，秦軍擔任協調的工作，誰敢不給面子？
“能力是不錯，至于能不能做到，就看他們的表現了，十七通知他們來上班！”
李詩穎點頭。
這幾天李詩穎去邕城，和獵頭公司的人見面。
幾十個管理層面試者的面試可是累死李詩穎了。
“這是初步的名單，你看一下！”
接過來，看著名單上的名字。
李詩穎沉默了一下。
“有些人不會在這上面做久，我打算下半年成立四個子公司來分配公司的業務，目前蒼藍公司已經足夠有能力成立集團了，所以我打算在此之前，先培養一部分人出來，你根據公司內部的人的情況，在每一個部門上面，設立三個副經理，未來接任者，將由他們負責！”
二十一個部門，未來將分成四個子公司。
包括蒼藍集團總部本身，就需要五批管理人員。
李詩穎是肯定需求在集團擔任總裁的。
銀灘商業那邊，秦儒已經打算交給冷坡然去負責。
那么，蒼藍制造，蒼藍軍工，蒼藍礦業，這就需要人來負責。
制造業那邊，秦儒打算讓洛樺去負責。
再配幾個專業的管理人員，應該足夠讓蒼藍制造運作起來。
外行人指揮內行，這樣的事情，秦儒絕對不允許出現。
為此，蒼藍制造那邊，必須由科研部這邊的部分人去負責，一方面擔任蒼藍制造那邊的工作，一方面，也會擔任科研部這邊的科研工作。
未來不管分裂多少個子公司。
科研部，依舊隸屬在集團內。
由集團研發產品，把產品下分到其他公司生產。
這樣，秦儒就掌握了集團的研發權，下面，需要的，只是生產和銷售就足夠了，其他的不需要他們去做。
分散科研力量并不是好事。
“目前公司已經生產出十四套自行車的生產線出來，你先和桂省，粵省兩地的政府溝通一下，這件事情，我覺得需要一個領頭羊來！”
李詩穎點頭，明白秦儒的意思“這件事，我馬上和兩省政府聯系，現在，相信他們已經差不多上班了。”
秦儒點頭。
隨后幾天，蒼藍公司的人員開始回來上班。
李詩穎這邊，也開始聯系兩地政府。
把八個公司的資料發過來。
然后由辰審核了之后。
選擇了五個公司，讓他們盡快的派人過來，學習蒼藍自行車的制造技術。