周樹將威圖手機拿了出來，在收中晃了晃。
李茂蘭其實早就忘了這個手機了，看到后恍然大悟：“這個私人管家，真的是無所不能嗎？”
“當然，什么事情都能做，要不要給你找個男朋友？”周樹壞笑著問道。
李茂蘭被逗得一笑：“哈哈哈……我才不要，給你自己找個女朋友吧。”
“我不敢。”周樹說道。
“為什么？”李茂蘭問道。
“萬一她說什么都可以，就這個不行，那我多尷尬？”
“呵呵。”
吃完飯之后，兩個人回到了公司，周樹立刻就開始工作了，一分鐘都不耽誤。
下午，周樹還是繼續和劉迪一起完成項目，趕進度，兩個人都加班到晚上8點才回去。
晚上周樹家中。
桌子上擺著豐盛的菜肴，都是周樹點的外賣，因為他已經沒時間做飯了。
拿著威圖手機對電話利說道：“神樂，這次有點事情要拜托你了，希望你盡最大能力幫我搞定，情況很緊急！”
神樂笑道：“為周先生做事，是應該的！”
周樹說道：“我們公司現在要招聘兩名設計師、一名HR，等下我把具體的要求和我公司的相關介紹發到你的郵箱里，你看看，然后再幫我約一家好的獵頭公司，安排一下招聘事宜！”
設計師都比較容易招來，主要HR這個職位，HR必須要管理以后可能開啟的所有公司的人力資源，當下因為沒有其他事情需要操心，以后就由HR去完成其他崗位的招聘工作。
每一個崗位的人才都必須要愛崗敬業，經驗豐富，最好是名校畢業，雖然說普通院校畢業生能力強的也有，但是名校畢業生的能力基本上都強，人家能夠考上那么好的大學，證明學習能力本身就高人一等。
周樹對于招聘人才的標準最重要的有三個：一工作經驗，二學習能力，三工作態度或者叫人品，缺少一樣都不行，如果不具備這三個方面的素質，其他方面再優秀也不要。
公司將來發展到一定階段，不管是和別人競爭還是合作，都需要有一個強大的團隊，俗話說強將底下無弱兵，反過來人家看到你手下一群老弱殘兵，必然會對你這個將領的能力有所猜疑。
雖然我們總是抱怨社會的不公，階級的固化，企業應該給普通人一點機會，周樹也想去拯救一下應屆生，但是時間不允許啊。
一個公司底下全是大專、三本畢業，另一個公司手下都是北大、清華畢業，從中選擇一個合作對象，恐怕是個人都會選擇后者。
“了解了，周先生!”
事情交待完畢之后，周樹就開始吃東西了。
拿出自己的日常使用的手機，打開微信，一邊吃一邊看消息，然后選擇性回復。
第一個回復的是李茂蘭。
李茂蘭發來的是一個自己淋成了落湯雞的照片，然后還有一竄文字：“今天倒霉死了，剛剛在外面跑步，淋的全身都濕透了。”
周樹條件反射地朝窗外一看，本來他打算吃完飯也出去跑一會兒的，看來是沒有希望了。