不是朝露招進來的，但是卻在入所初期由她幫著帶。給這個剛畢業的孩子派低年級律師該做的活兒，朝露自問絕無厚此薄彼之意，她卻總有不滿，那種不情不愿臉上也帶了出來。連一個月都沒熬過，沉不住氣的小女孩便爆發出來，“我發奮刻苦數年，去美國留學讀哈佛法學院，不是為了做這種低級工作的！”
朝露那時已經幫她收拾了幾次爛攤子，聞言連生氣的情緒都沒有，只是淡淡反問道，“那你要做哪種工作？”
“我要見客戶，”小女生在說起自己的要求時毫不卡殼，“跟你做一樣的事。”
“你做不了，”朝露實事求是，“你現在連走路還走不順，就跟我說你要去參加跑步比賽？”
小女生轉頭就向老板告狀，說朝露給她穿小鞋，要求換個高級律師帶她。
不過換了人，她這副氣性不換，照樣也是行不通的。果不其然，一年不到就被律所辭退了。
娛樂圈也是一樣，圈里從不缺好看、努力又有演技的年輕孩子，但為什么有些人是流星，有些人卻常青？
蓋因努力的動力來源本身不同。
如果你是為了結果努力，那么你可能缺乏耐心，沒有底線，為了紅什么捷徑都愿意走。如果你是為了過程努力，那么只要你感覺自己在不斷提高，即使名氣不大，依然會獲得滿足感。
郁楷是后者。
他曾跟她分享過在淘寶上當無名模特時代的故事，一天十幾個小時的拍攝工作，換上百套衣服，擺各種pose，笑到臉上的肌肉都在發抖。別的模特一心想著趕緊拍完收工好去玩耍，他卻會主動跟攝影師討論這樣可不可以、那樣會不會更好。
他配合度高，善于虛心請教，別人自然樂意指點一二。久而久之，郁楷的拍攝速度越來越快，成片在淘寶上的點擊轉換率遠超于其他男裝模特，等他檔期的廠家也越來越多，才一度在淘寶男裝頁面上造成霸屏的盛況，被尋找新人的許正一眼相中。
他的成名之路，可謂是一環扣一環。
旁人看他只覺得他命出奇的好，殊不知，機遇也靠自己創造。
許正捧紅的明星十個指頭都數不過來，但常青樹依然稀少。究其原因，無非是利益分配還有演員對自我的定位問題。
有了名氣后想賺快錢很容易，不是所有的人都愿意繼續跟自己的伯樂一起工作。許正對旗下藝人的要求高、工作量大、錢給的少，所以他曾經捧紅的人自覺翅膀硬了就會離開，這也是市場供需平衡決定的。
不過這些人離開許正之后還能繼續紅多久就見仁見智了，其中不乏后繼乏力的厚著臉皮回來求他帶著飛。
郁楷雖然是樂娛一哥，賺得也不多，大頭永遠都是許正的。自從兩年前爆紅以來，圈內不少經紀公司對他拋出橄欖枝，給出優厚的條件，但是郁楷選擇老老實實地待在樂娛。
他看重的不是自己能否在這兩三年內吃掉所有以前角色的紅利，他更看重許正作為高產編劇能給他提供的平臺。
只要不斷通過作品提升自己的演技，還怕將來賺不到錢嗎？
道理雖簡單，本末倒置的人卻太多。
買櫝還珠的故事，隨時隨刻都在我們身邊上演著。