石原正雄見她還在心里面不舒服，于是就笑也不是，不笑也不是道：“你怎么又扯到她了呢？”
周采詩撇嘴了一下道：“誰讓她老是喜歡把韓國搬出來和臺灣做比較呢？”
石原正雄直言道：“這不是很正常的事情嗎？臺灣，韓國，香港，新加坡一起同為亞洲經濟四小龍啊！
加之，你是臺灣人，她是韓國人，自然而然的會進行一番比較。何況兩邊的主流媒體也都會這么做。”
周采詩不否認的同時，和盤托出了自己最為真實的心里話道：“過去，我對韓國人沒有什么感覺。
現如今，我對韓國人，特別是韓國女人就有了那么一些負面影響。她們的自我感覺實在是過于太好了。”
石原正雄苦笑了一下道：“你這就屬于典型的一桿子打翻一船人。就算你對樸藝林有不好的印象，個人觀感不好，她也不能夠完完全全地代表所有的韓國女人。
幸好你們沒有在一起共事。日后，再見面的機會是微乎其微。要不然，你們二人之間的同事關系可怎么處啊？”
周采詩帶著幼稚的孩子氣，脫口而出道：“不好處就不處了。”
石原正雄就事論事道：“話不是你這么說的。內部團結還是相當的重要。看法不同歸看法不同，性格不合歸性格不合，千萬不要搞得好似水火不容一樣。
你們在年輕的女性當中已經屬于佼佼者了。就像你先前說的一樣，二十多歲能夠出任大手企業的課長，絕非一件容易的事情。
對于能夠上到這一個位置上面的人而言，普遍都是過了四十歲。這都還是少數中的少數人。
至于普通的大多數人，別說大手企業的課長，哪怕是當上一家中小企業的課長，也照樣不容易。
他們的一生都是在被人領導，順順利利地能夠以正式社員的身份干到工作退休就已經很好了。不過，這還只是屬于其中的小部分人。
許許多多地人會出現人到中年，不是遭遇到公司破產倒閉，就是被公司開除，被迫主動自愿離職。
境遇上面好一些的，還能夠保得住一份體面的工作，無非就是被公司邊緣化，降職降薪，發配邊疆。”
周采詩不理解的問道：“為什么這些事情普遍都會出現在人的中年階段呢？”
石原正雄一本正經道：“因為普通人干一種工作干久了，自然而然就會出現倦怠和厭惡。也就逐漸開始會失去像年輕時候那一種對于未來美好的工作憧憬。
他們心知肚明，再怎么努力，也就這樣了，無法改變一個什么。與其再在工作上面拼死拼活，倒不如摸魚來的舒服和愜意。
站在公司的角度而言，中年人拿著比年輕人高得多的薪酬，卻干著比年輕人少的工作，那為什么不直接多雇傭薪酬少的年輕人呢？”
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