盛夏的一天，知了在樹上使勁的叫喚著。秘書室的兩名社員在小田龍之介的監督下是把一件件地成人尿不濕交到了一些中高層管理人員的手上。
除此之外，這些中高層參會人員還主動的把手機交了出來。他們知道，中途是不能夠離開會議室。
哪怕是內急，也只能夠仰仗成人尿不濕了。每每這一個時候，也就代表了會議的重要性是不言而喻。
與會的人等到齊了后，小田龍之介是才去社長辦公室請社長石原正雄前往。在對方起了身,走在了前面，他邁動腳下的步子，不近不遠的保持一定距離跟上。
走進會議室的石原正雄，依舊習慣性的坐在了自己的社長寶座上面。他面朝左右兩邊的集團內部中高層管理人員，儼然就有一副君臨天下之感。
小田龍之介站著認真道：“今天的第一個話題是關于輕井澤集團總部的選址。雖然這一個事情已經被拿出來反反復復地談論多次，但是一直都沒有結果。今天這一次會議是要有個結果。”
銷售部本部長宮本陽太仍然是旗幟鮮明的首先表態道：“我還是建議把集團總部搬遷到東京都的都心三區之一。
無論是在港區，還是在千代田區，中央區，都非常利于我們輕井澤集團未來發展的同時，和其它公司之間的業務交流也會變得更加方便。這就大大地節省了各方面的一些成本，特別是時間成本。”
人事本部長廣川誠司面對他這一個力主總部搬遷的主張，表現出了既不排斥，也不支持的態度。
這些時日里面，他已然成了中間派的代表人物。副社長中川雅也的退休，確確實實地造成了集團內部的一定重新洗牌。
過去，像自己這一種輕井澤威士忌蒸餾廠出身的老臣子，自然是會以位高權重的中川雅也馬首是瞻。現如今，可就不一樣了。
廣川誠司有一說一道：“我早就反復講過，要是集團總部搬遷到東京都，特別是都心三區之一，那最為有利的一面就在于人才吸引。
輕井澤這里雖說各種生活配套設施完善，但是比起東京都港區，千代田區,中央區這些地方的繁華和熱鬧,還是缺乏不少對人才的吸引力。
在眾多日本人固有的觀念里面，我們這里最適合避暑,度假,乃至是一個首選的養老圣地。
就算不把總部搬遷出輕井澤，也不是不行。這最大的一個突出優勢就在于能夠節省大量的搬遷成本。
真要是把總部搬遷去了東京都，無論是在東京都的任何一處地方，都會是公司云集和商業繁華的一處中央商務區，也就是CBD。
以我們輕井澤集團目前的體量和實力，并作為日本第四大酒業集團，倘若還選擇租一處辦公地點來工作，確實太LOW了。
像這些地方的地價，自然不便宜，哪怕用寸土寸金來形容，也絲毫不為過。不但如此，從輕井澤跟著過去的一眾員工們，還得提供相應的員工宿舍。
免不得又要買地來新建。建成后，自是不能夠按照市場價來出租給員工們居住，只能夠成為其一種工作福利，收取遠低于市場價的費用。