石原紗希當然知道人無完人，只要是人都會有缺點。石原正雄的最大一個缺點就是花心。
不過，他這一種情況在有錢人的圈子里面是太尋常不過的事情。從古至今，都沒有變過。
其他財閥家的夫人們都沒有因為各自丈夫在外面因為有其她女人就使勁鬧騰，非要離婚什么的，自己要是主動開了這么一個先河，不但會被恥笑，而且還顯得格局實在是太過于小了。
早坂夏美有一說一道“現如今，我好歹也是輕井澤集團總務部的課長了。再婚，只會負面影響到我的工作。
集團內部能夠取代我的人比比皆是。這當中不乏有人在心里面是巴不得我主動辭職，從而被空出來的職位才好讓其有機會得以頂上去。
紗希，你是沒有在職場上面打拼過，沒有切身體會過什么叫做人前一套，人背后又是另一套。這里面就有捅軟刀子的。”
石原紗希詫異道“連你都會被人整嗎”
早坂夏美認真道“是啊就有人看不慣我是女人。他們覺得我就應該回家去當全職主婦。
何況我還占了一個管理層的崗位，更是讓一些人在心里面是老不爽了。由此，你可想而知，那些沒有背景和關系的人又該會是怎么一番光景
特別是女性。職場霸凌在任何一家日本企業里面都或多或少存在，根本就是無法根除的頑疾之一。”
石原紗希設身處地的為她著想道“你這樣就是太辛苦了。”
早坂夏美就事論事道“辛苦雖辛苦，但是有好的回報。現如今，輕井澤集團旗下的大大小小酒廠是已經有了81家。
不但如此，還涉足了銀行業，金融業，娛樂產業，休閑度假村產業等等領域，儼然就是日本一家名副其實的著名跨國大手企業。
從輕井澤集團每年的招牌上面就全知道了。求職者們的個人簡歷就如同雪片一樣的飛來。
每每在這一個時候，人事部的人就會一個個忙的焦頭爛額，乃至還有吐槽從那里傳出來。
其中不乏別出心裁的個人求職簡歷。多少人是想進都進不來的企業，誰會愿意主動辭職啊
一切又從零開始，那有那么容易。我就不承認日本進入了什么所謂的失落三十年，低社會。
那些不結婚，不生子，不戀愛的人，都是些什么人往往都是從一開始就處于人生失敗組當中了。
他們的人生一眼就能夠看穿，每月的收入就那么點，除了夠自己的生存花銷之外，那還有閑錢來多養活一個人。
要不然，雙職工家庭在日本的今天就不會越來越多了。日本普通年輕男女之所以不愿意組建家庭，不是他們不想，而是不敢。
這根本原因不但是受限于收入上面，而且更是讓他們看不到未來存在有可能改善的希望。
這要是換成那些家庭出身好，一路私立名門學校讀上去，再進入到日本一所名牌大學，畢業后就直接以正式社員進入到大手企業或者成為準官僚的人來說，那就完完全全地不一樣了。”