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          筆趣閣 > 都市小說 > 輕井澤 > 第651章 奴才學

          第651章 奴才學(1 / 2)

          樸俊龍等到石原正雄掛斷了電話之后,是才重新把手機放入進了自己牛仔褲右邊那一個豎起的袋子里面去。

          樸藝林有意識的問道“你爸都和你說了些什么啊”

          樸俊龍平靜的回答道“媽,你不是都聽見了嗎”

          樸藝林只聽見兒子說話,卻沒有聽見石原正雄具體說一個什么,完全就屬于聽了個道明不白道“我可沒有偷聽你們父子說話。”

          樸俊龍會心一笑道“我爸親口說了,他同意我和恩熙在一起。今后,媽媽就不能夠橫加干涉我們談戀愛。”

          樸藝林根本就不相信,言簡意賅道“屁。”

          樸俊龍再次笑了一下道“媽,你怎么能夠爆粗口呢”

          樸藝林輕輕地搖晃起右手當中的紅酒杯道“我不是在爆粗口,而是表明了我一直以來對于宋恩熙的態度。

          兒子啊你就聽媽媽的勸,她真的不適合你。你把這些時間白白地用在她的身上是沒有任何一星半點的意義。

          我不想看到你今后因為這一個事情而懊悔。何況在將來,她在你的個人事業發展上面是幫不到你什么忙。

          相反,你要是娶了一個和我們家門當戶對的女孩子為妻,那就大不一樣。對方的社會關系,人脈資源等等都能夠整合進你那里去。

          普通老百姓為什么在社會上面做成一個事情特別,特別,特別的難關鍵就在于他們缺乏必要的人脈關系。

          不認識人,那就會一而再,再而三的跑來跑去,乃至都沒有一個結果,還是一頭霧水。

          認識人,哪怕不知道事情流程是怎么走,也會有人親自領著辦。就算一次搞不定,第二次來就能夠搞定。”

          樸俊龍即便明知道媽媽說的在理,也在內心里面沒有產生出動搖。他不無單純的覺得,愛情和利益之間不能夠捆綁在一起。

          樸俊龍隨口一說道“我要是不喜歡將來那一個和我門當戶對的女孩子,又該怎么辦呢”

          樸藝林早就有和他打“拉鋸戰”的思想準備,不急不慢道“我就不相信你今后對那些和我們家門當戶對的女孩子是一個都不喜歡。除非是你故意的。”

          樸俊龍和盤托出自己的一個想法是以進為退道“倘若我真對和我們家門當戶對的某一個女孩子來電,還是保不準會被對方的家庭有所嫌棄。媽媽可不要忘了,我是庶子的身份。”

          樸藝林壓根兒就不覺得這是一個問題道“社會上層家庭當中能有多少會真正把愛情擺在首位擺在他們第一位的永遠都是利益。

          只要你能力不凡,又深受你爸爸的喜愛和器重,那么就不會少了主動想要和我們家聯姻的社會上層家庭。

          無論是在韓國,還是在日本,或者是在西方發達國家,好些家族之所以能夠基業長青,經久不衰,那就在于他們根本就不看重虛頭巴腦的東西。

          這其中就有非婚生子什么的。他們不但非常務實,而且還會與時俱進。他們并不是一群思想頑固不化的保守派。

          他們的保守,并不是一味阻礙社會的進步和發展,而是在于反對激進,反對步子邁的太大所引起的不可控因素過多。

          事實上,你會發現,就算那些產生出了大革命國家的領導者們,又有多少是真正來自社會底層呢

          再有就是,在背后資助他們的那些金主們,又有多少不是來自非富即貴的一些既得利益者呢

          你想要在今后做成大事,實現人生的價值,那么就少不得強強聯合,少不得非富即貴的人對你的支持。”

          她說到這里停頓了一下,感覺到有點口干,仰頭就喝了一口紅酒杯當中的紅酒來潤一下嗓子,接著又道“宋恩熙對你能夠有什么價值

          在我看來,她除了能夠給你生孩子之外,還有多大一個用處別給我說,她是一個人才。

          是不是人才,不是學習成績好來作為唯一的判斷標準,而是需要今后在社會上面干出了實打實的成績才算數。

          從古至今都有人才。為什么還是會有許許多多地人才會被埋沒持才傲物,說的好聽。

          其實,他們就沒有進行一個自我的精準點位。上位者或者統治階級當中偏愛的不一定是人才,而絕對會有奴才。

          人才好用,不聽話,所以才需要駕馭。奴才未必就不好用,又聽話,那就能夠相當好的按照要求進行一個執行。

          我這不得不說到日本西武集團的掌門人堤義明。他是庶子,更是有一套對于奴才的用人哲學。對方重視雇員的忠誠度勝過一切。

          他就不用聰明人,寧用奴才,不用人才。這也就是堤義明被廣為熟知的名言。在他個人看來,不需要頭腦太好的部下。

          關于公司的經營方針和發展目標,他自有打算。下面的人只要對他忠心不二,實行他所交代的事情即可。

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