石原正雄相信她不會對外人說起這一個事情的自信，還是在于她真要是一個隨隨便便地女人，也就會在懷上美月的時候就來找自己，以及石原家的麻煩了。
這么多年過去，一個單親媽媽帶著一個女兒所過的生活肯定也不會有多么好。已經那么苦了，她都還能夠堅持，從未找過自己或者石原家要錢，更說明了她不是一個隨隨便便地女性。
就算自己對工藤若菜完全沒有了一星半點的舊情，也應該給她最起碼的尊重，畢竟對方值得尊重。
“我聽你的安排。”工藤若菜沒得選道。
“你要是不愿意從長野市搬到輕井澤，也不是不可以。”石原正雄并沒有強行要求的意思道。
工藤若菜不明白的問道：“我們母女來到這里，你就不擔心一個什么嗎？”
“難道，你們母女不搬到輕井澤來，我就可以不用但心了嗎？”石原正雄對她進行了一個反問。
他的心智早就在前一世成熟了。自己又不是不清楚，女人鐵了心想要鬧騰，哪怕是要幾十個小時的坐飛機，漂洋過海，再遠也都會跑來。
她要是沒那一個心，距離再近都不會鬧騰。RB女人鬧騰起來和中國女人鬧騰起來，別無二致。前者同樣會帶著閨蜜或者媽媽，再或者誰誰誰到男人的公司鬧騰。
只要被公司知道了員工出軌，基本的處理方法和中國公司也是如出一致。韓國公司同理。中日韓的公司在這一個方面是大同小異。
高級管理人員普遍都不會被開除，但是會被進行一個降職降薪的處罰。人一般也不會被“發配邊境”，頗有一種需要其戴罪立功的處罰。
或者等其處理好了這一個事情，再行官復原職。非高管的正式公司社員，要么開除，要么就是“發配邊疆”。非正式社員，直接就是辭退。
至于是公司的會長或者社長，也得分是家族式的企業，還是非家族式的企業，股份占比多少再定。
想自己這一種百分之百控股的家族式企業，就是私人問題。哪怕會負面影響到個人在公司里面的形象，也不可能出現自己開除自己的情況發生。
工藤若菜著實對他這一個回答是吃驚不已。在她個人看來，無非就是給一些錢來把她們母女打發的越遠越好才是。自己卻不料會有這樣的一個結果。
“租房的事情，你自己去處理。”石原正雄直言道。
工藤若菜低下腦袋，又禁不住搓揉起了自己的連衣裙一邊，十分犯難道：“我可沒有那么多錢。”
石原正雄看著自己眼目前這一個比自己大五歲，已經年滿了二十五歲的年輕女孩子，完全就不像是一個已經當媽的女人，而更像是同樣還需要人照顧的大女孩子。
“這個錢，還是由我來給你出吧！”石原正雄知道RB租房子不但需要押一付三，而且還要送房東一個月租金作為禮金。
也就意味著一次性的至少需要支付五個月的房租。這其中還不包括雜七雜八的另外一些費用。