三木社長有點哭笑不得道：“我這里的員工們在以前，那可都是正式工。你要是把他們搞成非正式雇傭的關系，無異于是要了他們的命。”
石原正雄不以為然道：“非正式雇傭關系是要不了他們的命，只有現實生活才會要了他們的命。
我又沒有用刀架在他們的脖子上面，非得要他們來我這里干活兒賺錢。他們當中有人覺得我這里不好，完全可以去覺得好的地方。
就當前這一個經濟不景氣的大環境，工作可不容易找。何況現在的RB還深陷亞洲金融風暴的漩渦當中，工作就更不容易找到。
普通人在三十歲之前，還能夠找到一些工作。三十歲后，找工作就會變得困難起來。這要是過了四十歲……
人年紀一大，又無過硬的一技之長，工作就更更更不容易找了。哪怕是年輕人，也在當下照樣不好找到什么像樣子的工作。
現實生活才是會如同一把無形的刀架在了他們的脖子上面，不工作，沒錢怎么生活？房貸不用交嗎？
水電煤氣費不用交嗎？電話費不用交嗎？孩子的學費，餐食費，補課費等等不用交嗎？”
三木社長看著眼前這一個二十歲的小年輕是吃驚不已。對方這些話，根本就不像是這個年紀該有的人生領悟，儼然就是一個有著豐富生活經驗的中年人。
石原正雄就事論事道：“只要他們放下過去正式工的顏面，主動和自愿來我這里工作，那我一定會優先考慮雇傭他們。
有用的人，在那里都有用。沒用的人，在那里都沒有用。何況我又不是完全不給他們轉正的機會。
他們唯一的實際損失，無非就是重新開始計算個人的年功序列。話又說回來，他們以前本就不是我酒廠的員工。”
“那你打算租多久呢？”三木社長只能夠為自己過去的員工們是最大限度的爭取到了一個優先雇傭的機會。
除此之外，他的確也是愛莫能助，畢竟對方只是租賃場地來生產，又不是企業之間的合作或者并購。
“先租賃兩年。”石原正雄沉思了一回子，是才說了出來道。
三木社長不無感覺這一個租賃時間短了道：“我這里可是三年起租。”
“三木社長，你也是這一行的大前輩了。蘋果酒在RB國內的利潤，市場有多大，你比我更清楚。
這一行里面的競爭對手又有多少，你也同樣比我清楚。我們之所以會決定涉足蘋果酒這一領域，無非就是想要拓寬酒類品種和市場。
你是知道的，輕井澤威士忌的目標市場是社會中上階層的消費群體。至于我們將來推出的蘋果酒，自然就是瞄準了社會中下階層的消費群體。
社會中下階層人眾的錢可比社會中上階層人群的錢，難賺多了。前者比后者不但對價格更為敏感，而且更加挑剔。