石原正雄背靠在老板椅的椅背上面，十指相對的放在嘴巴前面有好一陣子。他且能不知道穩定內部人心的重要性？
自己要是直接推倒終生雇用制和年功序列制，無異于就是在制造內部人心的不穩定作用。
何況還是一些跟著自己父親，乃至祖父，從而把個人青春都留給了輕井澤威士忌蒸餾廠的人眾。常言道，老臣子們就算沒有功勞，也有苦勞。
沒有苦勞，還有疲勞。自己強行推績效考核來取代終生雇用制和年功序列制，也著實不符合自家酒廠的實際情況。
若是讓自己落下一個卸磨殺驢的壞名聲，可不好。何況宮本陽太等一干年輕人，還需要時間去多多地歷練才能夠在日后堪當大任。
即便這個時候的RB在法定退休年齡上面是六十歲，也就意味著渡邊課長等一群上了年紀的人再干上幾年，就能夠讓他們順理成章的提前退休了。
石原正雄在心里面有著這一面未來部署的同時，還有另一面的未來部署。他對于自家的老臣子們并不是搞一刀切。
像自家酒廠的首席調配師，哪怕到了六十歲退休，也還要進行返聘。像對方這種頂端人才是著實不好找，全然不像其他絕大部分人可以有輕易的替代者。
再者，RB雖然作為一個資本主義發達國家，但是退休金可不容樂觀。按照RB法律的一些相關規定，年滿二十歲的RB人，那就需要交納一個國民年金。
這就需要去年金事務所提交相關的登記材料，選擇是一年一交，還是一月一交，或者是暫緩不交。再或者是補交。
按照國民年金的要求，每月需要交納1萬六千日元，從20歲一直交到60歲，連續交納40年，中間沒有出現未交納的情況，那就可以在60歲后領取到每月6萬5千日元的退休費。
事實上，RB人平均能夠領取到的國民年金僅僅只有5萬5千日元。就這點錢在東京生活，光租一個單身公寓都比較困難。
不過，在地方上，勉強倒是夠了。當然，所居住的城市不是大阪，名古屋，橫濱，福岡等RB區域中心城市，還有一定的結余。
這是不包括公務員和上班族在內，瞄準和普及的對象是家庭主婦，自由職業者，個體經營者等。
要是屬于上班族和公務員，那就屬于厚生年金的范疇。每月會從工資里面扣除18.3%。這其中一半需要私人自己承擔，而另外一半是需要公司支付。
要是平均年收入在350萬日元，退休后能夠拿到約12.4萬日元/每月。要是平均年收入在450萬日元，退休后能夠拿到約14.2萬日元/每月。如果是大手企業的正式社員退休，就能夠拿到16萬日元以上/每月。
所以，這就很好解釋了RB為什么會有許許多多被稱作“銀發族”的老年人，即便退休了，也還在工作。
那就是在于拿著國民年金退休的人是根本就不夠一個人養老和生活。即便是拿著厚生年金退休的人，也照樣有可能會捉襟見肘。
現如今的RB一對普通RB老夫妻的標配，也是妻子拿著五，六萬日元的國民年金，而丈夫拿著十萬出頭的厚生年金。