社長一時半會兒下不了最終決心該派誰去擔任廠長一職，倒也極其正常，畢竟狀元郎黃酒廠廠長這一個位置就猶如外派的一個總督一樣，需要慎之又慎。
還有就是，他對于我們這些老家伙是缺乏一些信賴感。于是，這不就有了明天下午那一個茶會嗎？
我相信，肯定是一場對你們，更是對我們這些候選人的暗中考察。”中川雅也平靜道。
“按照你的意思，那我應該如何應對呢？”中川夫人一本正經的問道。
中川雅也對她微微一笑道：“我先前就對你說過了，我對狀元郎黃酒廠的廠長一職并不感興趣。你該怎么應對就怎么應對。”
“既然你對狀元郎黃酒廠的廠長一職不感興趣，那么就直接明說不好嗎？這樣一來，那些人就不會把你視作其個人前進路上的絆腳石。你也可以在他們那里落一個好。”中川夫人說出了自己的一個看法道。
中川雅也著實覺得女人屬于頭發長，見識短。自己也不怪她，畢竟從未在職場上面干過。
她嫁給自己之后，全職太太做了幾十年，腦袋里面想的一些事情和實際情況是有著天地之別。
中川雅也給自己女人解惑道：“如果在社長的心目當中本就想要派我去浙江紹興，卻因為種種原因，不得不多考慮考慮。
而我這一主動跳出來說我對黃酒廠廠長一職沒有興趣，無異于就是直接打亂了社長的計劃和安排。
畢竟，社長都沒有先表態，我就急著先表態了？這到底算哪一門子的事情？日本社會歷來都是下級要無條件的必須服從上級。
同樣，同事們不會認為是我道德多么高尚的表現，給后輩們機會，只會認為我不是老糊涂了，就是故意的和社長唱對臺戲。
這故意托大就是在挑戰社長的權威，還有打了社長臉的重大嫌疑。職場上面歷來就是，寧可得罪自己的同事，也不要得罪自己的上司。
這才是職場生存的第一法則。我要是把社長都給得罪了，那將來還有我的好嗎？其他人還敢和我走近嗎？
一些和我走近的人，也會想方設法的和我疏遠，甚至是劃清界限。誰都知道，整個輕井澤集團的實際掌控人又不是我，而是石原正雄。
石原正雄才二十出頭，這么年輕有為，哪怕是換做是你，也會把自己未來的籌碼是全部壓在他那里，而不會壓在我這一個老頭子這里。”
中川夫人深深感慨道：“你們的人際關系會這么復雜啊！”
“職場如戰場，時時刻刻都需要保持高度的警惕性。一旦有什么風吹草動，就有人會在明里暗里的開始搞事情。
甚至好些人的老婆或者家人都會在私底下勸說他，絕對要和老板是高度保持一致性，切勿站錯了隊伍。
這樣一來，你才能夠把別人給擠走，取而代之。否則，倒霉的那一個人就只會是你，被取而代之的人就會變成是你。”中川雅也有著豐富的職場經驗道。