副社長中川雅也走進了社長辦公室，見到了石原正雄。他此一番前來的目的，就是為了渡邊太郎的事情。
中川雅也先行坐下，再就事論事道：“渡邊太郎婚內出軌，搞外遇，搞就搞了。問題就在于既然搞了，那么就得把嘴巴擦干凈。
現在，他老婆帶著娘家人都鬧到公司來了，要是不處理一下他，各方面都交待不過去。”
石原正雄完全明白他的意思，只要不把尾巴露出來，哪怕明知道是妖怪，也會裝著不知道。一旦尾巴露出來了，那么就不行了。
“你覺得應該如何處理一下渡邊太郎？”石原正雄直截了當的問道。
“這種事情發生在任何一家公司，都會對涉事者進行必要的一個處罰。普遍的操作就是進行外調。”中川雅也站在公正客觀的基礎上面道。
“外調的去處無非就這幾個地方。其一，中國浙江紹興狀元郎黃酒廠。其二，山口縣巖國市獺祭清酒釀造廠。其三，東京都銀座四丁目的實體店兼辦事處。
其四，就是把渡邊太郎直接發配到和我們輕井澤集團有關聯性的一些中小企業那里去任職或者是降他的職去一些邊緣化的崗位上面。”石原正雄平靜道。
“渡邊太郎雖然犯了男人都容易犯的一個錯誤，但他始終是為石原家工作了幾十年的老員工。
我希望社長在處理他這一個事情上面能夠多多地念及些舊情，處罰上面能夠輕一點。”
中川雅也早就料定了渡邊太郎逃脫不掉一個處罰。自己不是不保對方，而是根本就保不住。
若是渡邊太郎這個事情不做任何處理，內部員工們，以及外界怎么看？這可是會負面影響到輕井澤集團的企業形象。
“首先，渡邊太郎的銷售部長是絕對不能夠再干了。這接替他的人選，我已經想好了。
把宮本陽太從東京都銀座四丁目實體店兼辦事處調回銷售部，出任銷售部長。”石原正雄直言道。
中川雅也雖然老早就知道社長重視宮本陽太，但是也太偏愛了。再過去，宮本陽太是第一個被破格提拔的人。現在，對方又從課長級別上面，直接跳了兩級到了部長。
中川雅也提出了自己的不同看法道：“這是不是讓宮本陽太晉升的太快了？”
“我原本也想讓宮本陽太再多多地歷練幾年。可是，渡邊太郎不爭氣，沒有管好褲襠里面的那一個東西，是才造成了當前的被動局面。
要是你覺得宮本陽太的年紀輕是晉升的障礙，那就太片面了。相關的能力和職位匹配度才是我們應該重點所考量的地方。
狀元郎黃酒的營銷工作已經開始了宣傳工作。這是我們輕井澤集團早就定下的戰略重心。不可能因為渡邊太郎這一個事情就暫停下來。
不但如此，輕井澤蘋果酒，輕井澤威士忌，獺祭清酒的營銷，還需要銷售部統籌工作。”石原正雄有一說一道。