除此之外，他后來去了輕井澤蘋果酒廠當銷售課長，確實干的不錯，特別是對于未來輕井澤蘋果酒在全日本銷售網絡當中的設計和安排有著獨特的見解。
再后來被調職去了東京都銀座四丁目當店長的一段時間，自然又把獺祭清酒的銷售情況給搞明白了。
這些工作經歷就是宮本陽太強于其他銷售干部只對單一產品的熟悉程度。所以，由他來統籌和主持銷售部的未來工作，最是適合不過。
另一方面就是自己看中他的年輕才干，魄力，管理能力和領導能力。這一種奇招，整個集團內部唯獨只有他能夠想的出來。
也只能夠有自己會采納對方這一種“奇思妙想”。宮本陽太是第一個主動申請調職去往輕井澤蘋果酒廠的老酒廠干部。
對于絕大多數人而言，在前途未知和不明朗的情況下是不會做出這樣賭一把，搏一把的抉擇，畢竟風險過于太大。
要是選擇錯誤，賭輸了，直接就會毀掉個人的未來和前途。那個時候，自己同樣是力排眾議的上了蘋果酒這個孤注一擲的項目。
這和后來出臺讓那些主動申請調職去中國浙江紹興狀元郎黃酒廠的情況還真不一樣。
整個酒廠早已經完全度過了會倒閉破產的危機，開始進入到了一個新階段，謀求更好的發展。
前者比后者的難度更大，下決心更加困難，畢竟整個酒廠都還在困境當中沒有走出來。若是有一些偏差，真就萬劫不復了。
石原正雄在內心里面欣賞有才干，有膽量，果敢，想要干出一番事業的年輕人，而不是像復讀機一樣，完全沒有個人的想法，不求無功，但求無過，庸庸碌碌地只知道上班，加班，下班。
然后，又是上班，加班，下班……周而復始的進行著，直到混到自己退休的那一天才結束。
他所培養和需要的輕井澤集團未來的核心高層管理人員就應該具備獨當一面這樣的素質。
“你還有其它事情嗎？”石原正雄平靜的問道。
宮本陽太輕松的笑了一下道：“基本上沒有了。”
石原正雄也笑了起來道：“什么叫做基本上沒有了。沒有就是沒有，有就是有。”
“那就是沒有了。”宮本陽太笑容不改道。
“你是在我這里再待會兒，還是回你的銷售部去。”石原正雄不介意下屬和自己開個小玩笑道。
“我還是回銷售部去吧！免得你覺得我是在工作時間摸魚，扣我的工資就慘絕人寰了。”宮本陽太是直來直去道。
“死小子，門在那里，滾吧！”石原正雄抬起右手，食指是進行了一個指向道。