谷san石原正雄一聽這話就知道不是她的本意。石原紗希從來就不關心這些事情。她當下關心起這一個事情，那只能夠說明是受人之托來問自己。
至于是受了誰之托，也不難想到，應該就是義母石原涼子。否則，她不會幫這樣一個忙的。
石原正雄沒有忽悠她道“還是會繼續讓岡田喜中留任產能提高后的輕井澤燒酒坊。這原則上還是會讓他繼續留在核心管理層當中。”
石原紗希認真道“岡田喜中的廠長真就不能夠繼續干了”
石原正雄沒有藏著掖著，給予了一個非常正面的回答道“是的。”
石原紗希又一問道“那你且不是食言了當初，你可是親口答應讓岡田喜中出任輕井澤燒酒坊的廠長一職。”
石原正雄直接道“現在，岡田喜中就是輕井澤燒酒坊的廠長。我沒有食言啊至于今后，我可沒有對他做出過任何一星半點的承諾。
何況中川雅也和廣川誠司說的不是沒有道理。岡田喜中根本就不值得我力排眾議去支持他。
哪怕我食言了，也就那樣了。你看那些政客們在選舉之前對國民們做出的各種承諾，又有幾個兌現了
成年人的世界本就是充斥著各種謊言。就算是小朋友，為了達成某一種目的，也照樣會說謊話。”
石原紗希知道了想要知道的事情，感慨道“真麻煩。”
石原正雄又笑了起來道“這就麻煩了這才那兒到那兒啊岡田喜中還能夠暫時的留在管理層里面。
好些管理層人員一旦遭遇到公司被收購，直接就被開除掉。沒有被開除的，也會從管理崗轉成普通崗。或者是被分配去別的地方。
別以為名校出身，還是理工科，有相關的工作經驗，那就一定能夠在今后找到同等待遇，甚至更好的工作。
這都是未知數。如果是女性，還是人到中年，再就業就會變得越發的困難。準確的說，大概率的在今后找不到一份正式工作了。
即便是男性，同樣是人到中年，也照樣會面臨失業的風險。日本過去奉行的年功序列制有一個最大的弊端就是，工資會隨著年齡的增長而提高。
這完全就不考慮個人能力，績效，對于公司的貢獻等等。在年景好的時候，哪怕是沒有任何能力的傻瓜，也能夠借助年功序列制一點點地熬資歷，從而拿到一個高工資。
反之，年景不好的時候，公司方面出于自身的利益考慮，自然就會優先開除那些年紀大，還拿著高工資的社員。
他們作為可被替換的螺絲釘，本就是可有可無。這一個人的工資，隨隨便便地就抵得上二，三個年輕人的工資。
有工作，社會階層還能夠身處在中產階級當中，乃至居于上游。一旦失去工作，很容易就會直接掉落進社會底層的貧困一族當中去。
在日本，不少中產階級家庭一夜之間破產的直接緣故就是男人，家中的頂梁柱遭遇到了被裁員的不幸。
這就讓好些孩子原本在好的私立學校讀著讀著，便被迫轉學去了差的公立學校就讀。命運也在同一個時候發生了改變。大概率的不是變好，而是變壞。”
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