好一會，張浩忽然開口了：“我們要采取與眾不同的方式，這將成為大洋集團正式亮相的第一張名片，以便于吸引更多人才的投奔、以及潛在合作伙伴的關注。
我們更需要從中篩選可信的、優秀的人才，為大洋集團的發展添磚添瓦，同樣要過濾那些眼線等。這千萬人口，對大洋集團至關重要。
我想，首先我們要取信百姓，通過一定的手段初步在民間樹立信心。
其次，我們要推行公開教育，大洋集團式的普及教育；不過教育只針對8歲及以下的孩童。初步培訓一個月，然后統一考試，從中篩選出合適的人才重點培養。如同當初我們建造北斗學府那樣。
再次，對于廣大百姓，我們也不能置之不理。我們要建設整個星球，需要大量的勞動力，所以需要大家都做工才行，要合理的打壓而強勢非杜絕那些投機取巧的。
直接杜絕會引起混亂，我們要溫水煮青蛙。
做工的除了薪資之外，還要發放積分，積分就是貢獻值，與貨幣等同發放。比如一個月工錢是3500元，那么積分也是3500積分。利用我們的技術，在銀行卡上集成新的電子芯片，并在計算機網絡中同步存儲。
以后購買物品的時候，要采用積分和貨幣兩種交易方式。有積分的八折價格，沒有積分的原價出售；要塑造大洋集團的榮譽感和向心力。
甚至有些優秀的商品，必須要有積分才能購買、預定。比如優秀的丹藥、法寶、軍事物資等。
還有，教育、醫療等社會資源，也必須用到積分。將那些沒有積分的，排除在門外。
積分的獲取方式，包括但不限于做工、參軍、舉報間諜、冒險、通風報信、為大洋集團牽線搭橋等。只要是真心為大洋集團辦事的，符合大洋集團利益的、或者符合大洋集團法律法規的，都有貢獻積分。
最后也是最重要的，就是法律。無規矩不成方圓，大洋集團的法制思想就很好。不過為了照顧當地百姓的習俗，我們的法律不能一步到位。
我們可以逐次推進法律的改善，直到法律完全蛻變。”
張浩一邊說，眾人一邊認真思考。張浩說的只是大方向，具體的細節還要大家去思考、去執行。
等張浩說完了，花百香補充道：“在這之前，我認為，我們應該派遣正式的代表降臨到赤珠星，將我們的決定明確告知那里的百姓，讓大家不用擔心。”
張浩笑道：“不錯！”
隨后張浩大聲說道：“諸位，新的星系，新的環境，將是大洋集團新的開始。大家有沒有信心，在這里再創輝煌？”
“有！”眾人高呼，氣氛極其熱烈。
當年大洋集團篳路藍縷，開創了奇跡。如今大家攜萬鈞之勢而來，眾人信心無限！