天元99年秋末時間，張浩終于第一次離開藍星集團。張浩的離開，還是給藍星集團造成了一定的影響。
這么多年來，張浩幾乎是手把手的指導藍星集團的發展，其中的影響力難以用筆墨來形容。雖然張浩留下了一個經理會議，但這些經理人卻忽然間缺少了主心骨。
過去呢，張浩總是會說：你們放心去做，出了事情我擔著。現在張浩不在了，大家就有點束手了。
“出了事我擔著”，這話誰都可以說，但效果卻截然不同。有人是亂說，有人小聲說就怕被人聽到，而有人卻能說的大氣磅礴、令人信服。
張浩說這樣的話，大家想都不想就會認同，然后放心的努力。真要做錯了，張浩絕對能處理了，不會造成嚴重后果。甚至若在這個過程中做了貢獻，張浩還能給獎勵、而極少計算錯誤。各大金仙、大羅金仙、幾乎所有的股東都認可張浩的做法。
但別人的話，大家就要表示懷疑了。擔著？你擔得起嗎！你知道這小小的試驗品價值多少？一旦失敗了會引起怎樣的連鎖反應？若引起連鎖反應應該如何處理？
你什么都不知道，說那話是在吹牛嗎？
藍星集團少不了張浩，不僅僅是因為張浩對藍星集團熟悉，更是因為張浩是一把大傘，可以為集團內所有的人員、尤其是那些做實事的人員提供保護。
為什么藍星集團的研究人員敢對金仙說不？因為張浩！
張浩說，要給科研人員尊重、自由發揮的空間，這些高高在上的金仙、大羅金仙就給了他們發展空間。
但這話要是別人去說，信不信被金仙一巴掌拍死。
不過不管大家怎么不舍，張浩還是要離開了。就如金仙和大羅金仙們分析的那樣，這一次去明輝帝國，張浩的身份是最恰當的、最合適的。
藍星集團總經理，至少名義上也是藍星集團的一號。事實上也基本上是如此，那些金仙、大羅金仙等，也需要考慮到張浩的安排。
相比之下，大洋集團內就不同了。張浩雖然走了，但管理的事情卻交給了白玉堂；實際上大洋集團的直接管理，也主要是白玉堂和相關經理人負責。此外還有周雪瑤、花百香、趙大河、傅云等等，共同負責。大家已經形成了穩固的發展模式，形成了制度。
大洋集團內部又不存在藍星集團那么明顯的分裂、派系等，都是一家人，怎么也都好說。
不過，不管是藍星集團還是大洋集團，在這一天卻不得不面對一個為題：張浩走了。
大洋集團一切照舊，藍星集團內部情況卻發生了顯著的變化。首先就是以前那些敢于任事的人，開始‘沉穩’了。事情能給你拖三天，絕不會在兩天內完成。
還有過去一些需要多部門簽字的事情，也開始找不到人了。有些職責重疊的部門，大家開始推諉——你找他，別來找我。
尤其是這些經理人，來自不同的國家，相互之間的扯皮、挖坑，就無需多說了。
這可不是此前張浩閉關，大家至少張浩在赤珠星，有事還是能隨時找到。可這一次張浩是真的離開了，去1.8萬光年之外的明輝帝國了。
短短不過幾天時間，藍星集團的效率，就以肉眼可見的速度下降一倍，而且還在斷崖式下跌。
這種變化，讓負責這里安全的大羅金仙、金仙們，都顯著的感受到了。但大家卻沒說什么……說了也沒用。
比如說現在，送往軍井星座的、一船來自玉井帝國西方區域的藥材，主要是藥材的種苗等，本來昨天就應該到的，但昨天在進入藍星集團核心范圍的時候，飛船撞到了船塢上。
結果，船塢負責人說是自動計算機出問題了，不是自己的問題，要找計算機和智能程序負責人；但計算機負責人檢查后做出判斷，船塢計算機無問題，可能是人為失誤、或者是飛船上的計算機出問題。
飛船的船長怒氣沖沖的表示：我們這里沒問題，并完成了自檢，并拒不讓人上船檢查——害怕別人做手腳。并將責任推到了船塢的負責人身上，找到了這個港口的總負責人。
船塢負責人指責飛船船長，而港口總負責人卻不知去向，據說去送張浩了，還沒有返回；只是匆匆發了個信息，說他離開的時候，將這里的臨時管理責任，交給了副手。