說到這里，那人哀嘆連連，充滿了對自己的失望。
他的同伴見此，反倒不好在這話題上多說了。
只是旁坐忽然又參與進來兩人，同樣是長歪矯正后等待驗收，他們的心態比剛才那位要好一些，見他們聊起相關話題，自來熟的便湊過來插話道：
“據我推測，這次大行動是這些年來最大的一次賺取氣運的機會了，這次之后，這樣的機會也不見得更大，所以，我是無論如何也要參與的，過來之后第五年，我的氣運就已經達到鴻運極限。
可足足過了四年，沒有一天懈怠，甚至隨著經驗和修為的提升，我自認為做得比之前五年還要好，卻依然還是鴻運極限，沒有跨入功德層次的跡象。
我現在已經和這事卯上了，我就想看看，這次機會能不能推我一把。”
其他幾位鮫人相視一眼，其中一位鮫人忍不住拍了拍他的肩膀，夸贊道：“兄弟，有志氣。”
當鮫人們來到新大陸沿海，用自己的血與汗水為炎夏人道開拓新的增長點。
當炎夏人道在他們的孜孜努力之下接引過來，他們這些開拓者的付出和貢獻自然而然的就“映照”進了炎夏人道之中。
他們在新大陸海域的每一步前進，都是值得被炎夏人道記錄進“檔案室”中的，因為他們都是拓荒人，都是開拓者。
對于他們，炎夏人道是有著格外的優待禮遇的。
反應在他們個人的感受上，就是，在新大陸海域這邊，氣運更容易獲取。
可這種容易，也就福運、鴻運層次，想要突破功德層次，同樣不是一件容易的事，即便比炎夏本土那邊容易一點，但要做成本身依然不是一件容易的事。
用一個不太恰當的比喻，對炎夏人道的貢獻，可以粗略分為“功勞”與“苦勞”兩類。
獵殺海獸，或者尋常的好人好事，包括小學生扶老奶奶過馬路，統統都在“苦勞”一列。
而拓荒這件事，細分下來，有超過九成屬于“苦勞”，“功勞”不足一成。
而氣運在鴻運之前，功勞苦勞都算，雖然功勞的效果更明顯，但只要足夠勤奮，苦勞也能攢氣運。
可到了鴻運突破功德這一層，單純的苦勞就不太夠了。
或者說，要想憑苦勞晉入功德層次，必須要海量的苦勞積累。
要想功德加身，最好的辦法就是功勞足夠。
如六一學院每每開拓一條新路，讓修行體系更前進了一步，或者讓體系更豐富了幾分，這些是功勞；研究出新的糧食作物，畝產再增十分之一，這是功勞；
提出、完善、并實施“珍珠項鏈”防線，將小世界與鮫人海市、乃至戰爭堡壘融為一體，打造成炎夏深海戰略中最堅固隱秘的地堡，這同樣是功勞；
設計出一種新的戰法，為某場鮫人與海獸狂潮的交鋒對峙取得決定性的戰果……等等，都是功勞。
從這些特征就不難看出，要想得到“功勞”，要么修為高，要么本事大，要么智商妖孽。