“還有就是，昨天由特工安顏書寫關于O-03-03的管理須知經文職員工進行總結梳理，已經發送給您的秘書Angela。
這邊總部，也是我，給您頒發了新的任務，對異常進行三次結果為優的工作，我相信這對于您來說是一件極為容易的事情。完成之后您將獲得一項技術產品，控制部部長Malkuth報告完畢。”
“既然這樣，那就由你自己負責對于O-03-03進行工作吧。”
“好的，保證完成任務。”Malkuth露出一個開心的表情，拿著筆的那只手記錄本上寫寫畫畫。
隨后，夜回再次回到了自己的辦公室內。
“主管，這些是由Malkuth報告上來的管理須知，請您過目。”Angela拿出了一疊紙，放在了夜回的辦公桌上。
“Angela，主管的工作每天都這么多嗎？”夜回感覺自己很心累。
“主管，這些工作本來是情報部的，但是由于我們身處的設施內部門尚未完善。因此只能勞煩主管您親自進行審批。”Angela以平靜的語氣回答道。
夜回將這些審批完畢之后，由Angela負責后續的工作，就不用不用夜回再去也擔心了。
“Angela，如果我們的設施部門尚且并不齊全，那我們的異想體是從什么地方來的？”夜回其實挺想知道這個問題的。
Angela并沒有回答。
過了一會兒，Angela說道：“您會知道的。”
“主管，有一個員工來到了我們的設施。”Angela試圖轉移注意力
“這有什么奇怪的。”夜回正準備打開部署界面，聽到Angela說的話下意識的回了一句。
但他很快明白了有什么不對勁的地方，如果僅僅只是一個普普通通的員工，Angela應該不會告訴自己才對。
畢竟，再怎么說腦葉公司也是一片“翼”。能夠招募到的人自然是數不勝數。
“那個員工對于E.G.O的適配度有一邊說著一邊拿出另一張文件，“這是他的心理素質以及其他的各項數據。”
夜回瀏覽著這份資料，越看心中越吃驚。
勇氣Ⅲ
謹慎Ⅲ
自律Ⅳ
正義Ⅳ
“這個員工是從總部調過來的嗎？”夜回詢問著Angela。
“并不是，這名員工是自己來到腦葉公司的。”
“自己來的？這個數據就太夸張了。簡直就離譜的不得了。”夜回看著這份數據在心里默默地想道。
“不對，自己過來的？腦葉公司不是指招募內心有心理疾病的人嗎？就算是自己過來應聘的也不可能來腦葉公司支部啊！更何況這個還是不會告訴任何人深埋在地底的支部？”夜回感覺到了這個人的不一般，他但沒有將這些表露出來
“所以，Angela你給我看這一份數據有什么目的嗎？”
“為了讓主管更加熟悉員工的各項屬性數值，以便能夠更加高效，快捷地進行管理工作。此外，從今天開始每一天工作結束。都會展現特工的各項屬性數值。
您還記得，我在第1天對您說的我們一直在更新操作系統嗎？這便是一次更新。”
“主管，您還有其他的問題嗎？”Angela問道。
“還有一個問題。”夜回在腦中思考了一會兒，然后說“Angela，你說，機器人會夢見仿生羊嗎？”
Angela沉默了一會兒然后說道…………
目前可公布信息：
1.對于整體工作有4個工作類型，分別是本能，洞察，溝通和壓迫。
2.每個異想體都有自己喜歡的工作類型用他們喜歡的工作類型進行工作的話可以大幅度提高能源產出。
3.對異想體進行4種工作，可以訓練員工的4種屬性。本能，洞察，溝通和壓迫分別對應勇氣，謹慎，自律，正義這四種屬性。