孫立恩在電話里和梅英絮絮叨叨了差不多半個小時，才把自己覺著最重要的經驗基本轉述完畢。
這些內容基本都是孫立恩在這幾天時間里積累下來的一些經驗。也有最近連續幾次研討會上，幾個醫療隊的帶隊專家們的共識。當然，最關鍵的核心因素只有兩條。
千人千策，關口前移。
“要治療這樣的病人，光靠重癥科或者呼吸內科的醫生是不夠的。”孫立恩在結束對話之前，對梅英認真道，“一定要綜合多學科，集中全院力量對病例每天進行研究和研判。對于患者必須要及時處理，重視監測。我們這邊遇到過很多類似的病人，一開始看著人沒什么問題，血氧飽和度什么的也還好。但一插管就心臟停跳了。這樣的病人身體潛能基本上就都被耗干了，一旦停跳就很難搶回來。”
“好的好的。”梅英那邊過了大概十幾秒，然后回應道，“這個情況我都記下來了，這個電話打完了我就去通知其他同事。”她頓了頓道，“疏散住院患者的這個事情，我們爭取在今天之內完成。”
要把正在住院的病人“疏散”出去，這是一件非常困難的工作。但再怎么困難，該做的也必須得做。無論如何，不能讓正在住院的患者面臨院內感染的風險。
·
·
·
下午三點，孫立恩帶隊出發去上小夜班了。帶隊的過程中，他明顯的感覺到自己的同事們似乎精神狀況不是太好。
不用想也知道，這都是累出來的——來云鶴四天，大家一天都沒休息過。而且上班還是小夜-大夜-白班這么個反人類的順序。一個小夜班時間還稍微短點，其他兩個班加在一起十八個小時。用小夜班作為休息和調劑的效果并不怎么好。再加上北五區自從他們接手開始到現在為止，一個康復出院的患者都沒有，大家的士氣也確實比較低。
得想個辦法才行。孫立恩皺著眉頭開始沉思，目前的人手確實不夠，一百多號人輪流照顧四十八名重癥患者，人手實在是有些騰不開。三個主任帶三個班，這也是目前最合適的方案——總不能讓副主任醫師帶隊吧？
可是這么下去，年輕的醫生護士們也許還能再多撐幾天。呂志民主任和李承平教授恐怕是撐不下去的。事實上，這兩位現在已經不會跟著隊伍一直泡在紅區里了。除非有什么特別緊急或者麻煩的病人，否則而這兩位基本都是在黃區的監控室里待著，然后用對講機遙控指揮在紅區里的同事們。
有些身體不太好，或者感覺自己可能撐不住的醫護人員也會和組內溝通，先在黃區駐守。等紅區里有同事因為身體原因準備出艙，他們再換上防護服進去替班。
這一次來云鶴的醫生們每一個都是自愿報名的。大家不計得失，不顧個人，在疫情最緊張、研究最開始的階段選擇來到最前線，當然是不可能搞什么“出工不出力”這種事情的。但是每天都在黃區駐守的醫生數量越來越多，孫立恩已經開始感覺到了一絲不妙的氣息。
再這么搞下去，恐怕北五區的病人還沒出院，寧遠過來支援的醫生們就要出問題了。