秦悅不同意，公司法務部也不配合，李雪梅要求訴訟的命令一直得不到貫徹，終于，她做了另外一個決定，讓人事部提起對員工的訴訟。
不僅如此，人事部認為賽微科技作為李文的新任雇主，也有協助他侵犯商業秘密的行為，因此將李文和賽微科技作為被告提起訴訟。
立案通知書的到來打破了李文最后的平靜，讓他原本暴躁的心熊熊燃燒起來，他壓抑已久的怒火像火山噴發一樣，洶涌而出，肆意彌漫。
魏明看著年輕的李文，想象這當初自己年輕的模樣，不由多了幾分認同，“你打算怎么答復？”
李文搖搖頭，“魏總，我給您添麻煩了。”
說完，他后退一步，向魏明舉了個躬，他確實感覺到由衷的抱歉。
對于魏明來說，這只不過是個小插曲，浸淫商場多年，他見識過各種刀光劍影、暗箱操作，現在的訴訟，只是平常日子里的一抹微風。
“沒事，這你不用操心，我既然聘用你，就做好了應對微納科技的準備。你只管安心工作，我會讓律師去處理好這些事情。”
魏明說完，拍拍李文的肩頭，離開辦公室。走到門口后，他又像想起什么事情來，倒退回來。
“李文，你有沒有什么信息可以提供，到時候我們反訴微納科技一把，給他們點顏色看看？”
魏明的問題讓李文有些不知所措，他之前答應過秦悅和李思遠，離開之后不會做詆毀微納科技的事情。
魏明看出李文的猶豫，更加確定李文手上會有一些重磅的東西，他循循善誘的跟李文說，“你要明白，現在不是你給微納科技找事，而是微納科技不讓你活，你看看就這個訴訟，正常情況下得半年到一年。如果你跟自己的上家公司有將近一年的訴訟，而且可能還會牽扯到新的公司，還有哪家公司敢雇傭你。”
魏明說的不錯，這就是勞動力市場上普遍存在的問題。即便《勞動法》再怎么強調保護員工，也沒有幾個人真的敢以此為依據起訴公司的違法行為，因為這個行動將會直接影響接下來的求職工作。
沒有公司愿意雇傭一個不安分的人，一個敢于反抗的人，就算你有充分的理由，大家也可能對你有字面上的同情，但在勞動力市場上，從來就沒有公平可言。同情永遠不能代替實實在在的勞動合同和薪資報酬。
就像很多人欣賞鋒芒畢露的女性卻不愿娶她為妻一樣，他們需要一個溫柔賢淑的妻子去勤儉持家，而不是一個沖鋒上陣的將軍。
李文沉默了一會兒，告訴魏明，“我再想想。”
魏明也不逼他，拍拍他的肩膀，“兄弟，想好就告訴我，我一定替你出氣。”
晚上，李文看著自己手機中的幾張照片出神，那是曾經宴請客戶的發票和照片，其中還有一些禮品。
李文宴請的人，正是微納科技的最大客戶中遠新材采購部的負責人，還有其他兩位員工作陪。
李文撥通電話，“魏總，我想好了，我手里有些照片，應該可以對微納科技有些影響。”
電話那頭傳來魏明爽朗的笑聲，“兄弟，放心吧，我一定不會讓你受委屈的。”
正在微納科技緊鑼密鼓的進行銷售交接工作時，一場意外發生了。
一大早，銷售小王接到中遠新材采購助理的電話。
“小王，出事了，有人跟紀委舉報，說我們在選擇供應商的時候有暗箱操作，現在我們采購的人全都要被紀委問話，你們趕緊查查到底是誰在背后搞鬼？”