北京國貿三期的60層是格物天使在國內的大本營，這家成立于中國本土的第一批天使投資機構，與中國的資本市場一起茁壯成長。現在的格物天使，已經是國內天使投資機構的龍頭，基金管理規模早已超過同行，投資企業遍布國內外，在國際上也是可以排上號的知名投資機構。
秦悅到北京后，沒有去酒店辦理入住，就直接到公司報道。她從申城登機前將自己的航班號告知董事長助理，原本只是例行的匯報一下工作安排，卻沒想到接到助理的回復，讓她去董事長辦公室。
格物天使的董事長是國內最早做投資的一批人，是一個有著國內國外教育背景，但為人及其虔誠的富二代。他可以說是秦悅最早的領路人。天使投資的工作壓力大，工作忙，負擔重，男士都堅持不了多久，更遑論一個女士。但秦悅生生在這里堅持了十年，這也是董事長器中她的原因之一。
秦悅到公司后，先是聯系了董事長助理，順便還帶了申城的伴手禮給她。在人情往來上面，秦悅一向比較在意，每次回格物天使，她都會準備一些小禮品給平時打交道的一些人。雖然工作歸工作，但人到底不是機器，沒有一點交情的工作做起來也沒有什么味道。
董事長助理把秦悅拉到一旁，告訴她董事長今天心情不太好，讓她說話的時候注意方式方法，同時還告訴秦悅一個秘密，上次開會的時候，有人曾告了她的黑壯，說完還將那張照片找出來給她看。
“你知道董事長可煩這些事情了，你自己小心應對啊。”
說完，董事長助理拍拍秦悅的肩膀，示意她可以進去了。
董事長半瞇著眼坐在椅子上，看到秦悅進來，示意她坐下。秦悅坐在對面的沙發上，輕聲向董事長問好。
董事長寒暄了兩句，直接就說重點：“這次讓你回來，是董事會的意思，上次開會你沒來，可能不太清楚，董事會對你的工作確實有些不滿，尤其是還出現了一些像模像樣的緋聞。”
董事長說完，看著秦悅，似乎是要聽她的解釋。但是秦悅知道，很多事情沒法去解釋，如果微納科技去年就上市了，所有的問題都不是問題。
她可以找出一萬個理由去解釋，但不能擺脫到目前為止公司進展不及預期的事實。任何時候都有突發事件，她不能把這些當作理由和借口，尤其是她很清楚，董事長最不喜歡下屬找借口。他只要兩個東西，認錯和解決方案，一是態度，而是能力。
秦悅深吸一口氣說道：“作為董事會秘書，微納科技這大半年發生的變故，我是有責任的，公司派我常駐五六年，確實沒有達到當初預想的目標，這一點我需要反思。我們投資公司五六年了，也需要退出，這段時間我一直在跟一些后期的基金談，如果價格合適我們就先出一部分投資，不用等到上市先收回一部分資金。”
看到秦悅的態度還算誠懇，董事長也沒有再難為他，微納科技的多方變故，根源在于李教授的突然離世，這不是哪一個人可以控制的。
作為一個老天使投資人，他自然知道這里面的門道，只是董事會的人都提出來，他也沒有為秦悅辯解的意思。承擔責任是成熟的職場打工人應該具備的基本素質，董事長最討厭的人就是帥鍋俠和老油條。他當初之所以重點培養秦悅，也是看中了她人品和能力。
“那個緋聞是怎么回事？”