5月7日。
由特斯拉創立的開源社區全球上線，主推中文版，它最主要的作用，除了完善狐火內核和生態插件意外，就是在潛移默化之中，規范種花家Web領域的開發標準，最大程度的降低各大互聯網公司的人才培養及項目開發標準，無論它跟趙宋有沒有關系。
十個小時后，開源社區宕機十五分鐘。
半個小時后，特斯拉后補首席軟件工程師在趙宋的陪同下，來到了特斯拉位于798的臨時辦公地點，見到了他的全部手下。
以讓他震驚無比的方式。
在那個巨大無比的開放式廠房之中，特斯拉軟件事業部的精英們濟濟一堂，在他們的老板和新任領導的注視下，紛紛發言。
特斯拉系統及安全工程師說：“我會看一下LoadBancer的日志，Web服務器的日志，我要分析一下流量從哪里來，時間點分布，是不是一個安全問題，我可以屏蔽掉來源，加入自動防護。“
特斯拉DBA說：“給我個臨時權限，我要看一下數據庫日志，是不是那里產生了瓶頸。”
特斯拉后臺程序員說：“把應用層的日志文件給我，我要分析一下是否和最近的release有關，如果是，具體是哪個改動，根本原因是什么，我們應該修復。”
前端程序員對后臺程序員說：“能不能先看看是哪個具體頁面，來自前端用戶的哪個操作，我想知道是否前端可以優化重構，大請求分小請求，減少請求頻率，請求懶加載，緩存更多資源，減輕后臺負擔。”
測試工程師說：“我想知道是否前端可以優化重構，大請求分小請求，減少請求頻率，請求懶加載，緩存更多資源，減輕后臺負擔。”
產品運營主管說：“我們需要一個更友好的錯誤頁面，出現這種情況，平臺能至少不讓瀏覽器掛起，用戶等待，客戶端要有更好的反饋。”
“……”
分工明確，沒有胡亂丟鍋，而是及其負責地各司其職。
這樣的場面，不光是新任主管王欣，就連他帶來的團隊都被震的目瞪口呆。
這.....這就是所有程序員夢寐以求的工作環境啊，這就讓他們這么遇到了？
“王欣！”
一聲輕喝，打斷了王欣的發呆，趙宋皺著眉頭看著他，不滿地說道：“你們以后有的是時間去熟悉特斯拉的企業文化，現在，解決問題！”
“是！”
王欣定了定神，環視了一周以考究的眼神打量他的精英們，終于恢復了小公司老總（技術大佬）的風采：
他對系統安全工程師說道：“看一下服務器資源，是否有系統錯誤，或遇到瓶頸，需要增加資源，服務器，硬盤，內存，進程。”
他對DBA說：“我可能需要給數據庫更多內存，要數據庫優化，可能不得不在某個時候停機維護。”
他對前段說道：“檢查下有沒有來自前段的壞請求。”
他對測試工程師說道：“如果是應用層出錯，我們需要寫個API自動測試。”
他對產品運營方面問道：“我們還需要更快的錯誤通知，現在的郵件是不夠的，我想接入短信，1分鐘發三條，自動電話更好。
對了，有沒有回滾方案？”
“……”
他打開特斯拉內部IM，打開各層代碼，開啟多個終端，在各個聊天室提出了自己的意見。
……
然后，問題被發現，Bug被處理，1小時18分后，社區再次全球上線。、
這就是王欣，趙宋考察兩年的首席候補軟件工程師，隱藏在網絡中的技術大佬，擁有在各個層次上理解問題的意識，解決問題的能力。
一個.......
全棧工程師。