種花家是人情社會，必須制定嚴苛的規則去適應它——趙宋。
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對整個特斯拉管理層來說，平昌產業園有許多個歷史遺留問題，最嚴重的，是在產業園的’以為中‘，他們在趙宋多次危機時和他站在了一起，與其共進退。
他們是’功臣’！
所以在產業園問題上，不只是宋冠義，整個管理層都需要看到趙宋的態度，并以此為參考去處理其它問題。
當宋冠義看到趙宋對無法溯責的冷暴力以熱暴力回應時、當他看到趙宋對產業園的違法行為以‘報警’的終極手段來解決時，他就知道，特斯拉穩了。
那些魑魅傀儡、屑小之徒不會再有任何機會在特斯拉里興風作浪！
公司內部的風氣也會為之一清。
曾經，有位輪轉管理層耍小聰明，他用三個月的時間把新部門員工趕走，悄無聲息地換成手下嫡系員工（某大廠特愛干這事），其后果就是趙宋簽發總裁令，全員肅清！
在加上今天產業園事件，趙宋在用行動告訴所有人，特斯拉不存在‘功臣’！
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趙宋清晰表明了態度，宋冠義自然把詳細地調查結果放在他的面前。
趙宋并未追究這點，因為宋冠義是’自己人‘，之前不給他不是隱瞞，更不是窺探他的態度，而是不想讓他’為難‘而已。
寂靜的食堂，趙宋看著資料，宋冠義也完成了報警。
他沒用通過平昌區，而是直通市局。
“啪~”
當他放下手機時，趙宋怒發沖冠地狠狠拍打資料。
他身上是有很多’政治‘元素的，在先富帶動后富的責任中，他不可能直接發錢給窮人，那不是施善，那是在制造仇人。
他驕傲又崇拜地看著自己的國家不會像希臘政府那樣，借貸為民眾發錢，而是投入到大基建建設之中。
授人以魚不如授人以漁。
他從中得到的啟發就是從旗下公司的配套想辦法。
后勤與周邊就是其中之一。
除了工廠周邊的小吃街，趙宋非常鼓勵員工的親朋好友投入其中。
那個養豬場，就是他鼓勵的‘成果’之一。
那些泔水桶會把拉到那里，養大了豬會通過老河灣的某位管理者蓋章，為豬披上綠色食品的身份，以高于市場價三倍的價格賣給產業園，制作的食材免費為職工浪費，浪費的泔水再拉回養豬場喂豬
一套完美的生態閉環形成了。
好嘛~
生態啊·~~！
趙宋畢生的追求就這么簡單的在他眼皮子底下被人做成了。
更令人觸目驚心的是，參與并持股的產業園職工高達一百多人。
這僅僅是豬肉，其它類似蔬果供應、后勤物業、甚至在安保服務上全有問題！
這時，劉瑩腳步匆匆的從外面趕到，帶來了平昌大佬的致電。
時過境遷，如今的趙宋對平昌當家人也沒有了當初的客氣，如實陳述了產業園問題后，直言不諱地表達：
產業園職工根本沒有這么大能量能完成這些事，誰參與了不言而喻，趙宋沒想去追究，那些人由著平昌政府處理，只不過一些歷史遺留的好處，他將從平昌區府以及產業園街道委手中收回。
“劉瑩，致電神舟魏旭。”
劉瑩啟動錄音筆。
“神舟21世界戴維斯物業要4個小時內進駐平昌產業園。”
“其旗下神舟好廚立刻調來精銳接管產業園食堂。”
“撤銷產業園負責人職務，他的后續責任和所有出現問題的職工都交由警方處理；通報特斯拉董事會，討論人力資源總監桂璐陽重大過失，并出具處理意見。”
“在此期間，產業園一切事務由你負責，并召集產業園管理層，制定就餐收費規章！