特斯拉的企業文化有許多律條，其中最重要的十條是它的創始人尼古拉斯‘借’來的。
在‘上一世’，這些律條的創作者是一位華裔，一位死后能讓貝禿子和伊萬卡等名人紛紛發文悼念的……
謝家華。
“沒有人不愛上謝的人性，這就是為什么那么多人心碎的原因。”
他因家中起火意外死亡，但真正的原因卻是‘自我毀滅’，賣掉創辦的公司后，他或許在金錢中迷失了自己，酗酒、吸D變成了日常。
總有人說這就是德不配位的下場。
可是他的公司是美利堅最具人文主義關懷的企業，這恰恰是上述說法的反證。
和謝有同樣下場的還有短視頻社交鼻祖Vine的聯合創始人，科林·克羅爾，死于XX過量。
或許他們唯一的共同點，就是把賺錢當做了目的，而不是手段！
錢是做事的工具。
所以后來種花富豪們的大放厥詞是可以相信的，什么一個小目標，什么我對錢不感興趣，或許都是真的，因為這些小目標和錢，早就和他們說的話一樣，變成了實現最終目的的手段……
趙宋和謝一樣，早就沉浸在金錢之中，走進老河灣趙宅的人都知道，那里的每一個細節已經奢侈到令人發指的地步，他之所以還未迷失，是因為心中的那股執念。
用馬斯洛需求理論來說，那就是他還需要完成一次心理上的自我滿足吧……
滿足什么？
其實趙宋也說不清楚，在他看來，最美好的場景，就是像某個拿著綠卡、旅居楓葉國十幾年的女人，在種花機場被種花人民當做種花英雄一樣……
去迎接吧……
（沒有諷刺，在沒有戰爭的年代里，在對的時間做對的事，只要符合國家宣傳需要，那就可以是英雄）
…………
在背出那些律條后，詹姆斯成為了特斯拉新晉實習生。
對于他來說，這是他博士畢業后取得的最大的成果，然而他精彩的一天并未結束，當他掛著實習牌走出辦公樓，來到綠意盈盈的特斯拉公園時，就看到了那個讓人喜愛的萌萌蠢貨。
以及正和它對峙的人。
美利堅特斯拉和種花特斯拉最大的不同，就是日常中領導出現時，不會出現前呼后擁的場景。
所以就算和萌蠢的熊貓對峙的是世界首富，在這里也不會引起震動，特斯拉員工們會和那個種花人像朋友一樣調笑兩句，再和那個熊貓打聲招呼，便匆匆而過。
“HI~尼古拉斯~“
詹姆斯招呼道，這樣的場面讓他愈加喜愛上這里。
“Hi，伙計~”趙宋并未回頭，謹慎地盯著對他糾纏不休的熊貓，一邊回道，“如果我沒記錯的話，這是第一次聽到你的聲音，新伙計？”
詹姆斯被趙宋的‘幽默’弄得笑了起來，這里一萬多的員工，怎么可能有人記住每個人的聲音。
“尼古拉斯，你真幽默，是的，我今天剛剛入職，很榮幸見到你。”
趙宋又躲過一次熊貓的前撲：“如果你能幫忙把這個蠢貨趕走，我會同樣榮幸。”
詹姆斯恍然，立刻明白自己和其他人都誤會了眼前的場面，BOSS真的是遇到了麻煩。
于是他連忙充滿期待地上前幫忙，能幫BOSS的同時還能順便擼貓，傻子才會錯過著千載難逢的機會。
可惜他忽略了一點，熊貓是熊，不是貓。
“Oh~F**K~“
倒地后，朦朧中，詹姆斯只看到一個不顧義氣撒腿就跑的身影……
…………
“以后，決不允許飼養員故意讓熊貓跑出保護區，哪怕上級命令也不行。”
十分鐘后，趙宋看著救護車拉走了可憐的詹姆斯，轉頭對丁濤交代道。
丁濤赧然地點點頭。
“我讓你坐鎮這里，可不是讓你談情說愛的。”
說完，趙宋狠狠瞪了一眼不遠處探頭探腦的廖櫻竹。