陳軒笑著點點頭，跟在經理張俊身后前去會議室。
“我先和你大概說一下咱們部門的情況，以及接下來給你的一些工作安排吧。”張俊推了推鼻梁上的眼鏡，繼續說道：“我們電商部呢，主要做的是b端的業務外包服務，重點工作就是銷售部那邊接到單了，然后推過來給我們對勁，根據客戶的需求來制定電商策劃方案，也就是說，他們都是咱們的‘甲方爸爸們’。”
陳軒點頭示意了解，“明白，那策劃方案主要包括哪些類型呢？”
“類型的話，主要就是三個板塊居多吧，像促銷活動方案、品牌方案、推廣方案等這些就是最常見的了。”
“那……”陳軒猶豫了下，“我想問，一般來說，銷售部把單推過來了給咱們電商部這邊，那這些單都是怎么分配的？是張經理您來分配，還是隨機的？”其實陳軒所說的“隨機”，指的就是部門里的內部競爭了，只是表達得很是隱晦。
當陳軒問到這個問題的時候，張經理也是愣了一小會，才微笑著回答：“按照正常的流程來走就好了，銷售部的李可云經理會把他們下面的人當天接到的訂單，在當天的下班之前推給我這里，我再分配給大家。這里有兩個情況要注意，一個是看案子的需求怎樣，工作量大不大來分配負責的人數；另一種情況就是，我們部門這里負責策劃的同事基本上都有會各自對應擅長的策劃案子類型，根據每人的業務熟練程度來分配的。”
“明白了。”
“對，大概的流程就是這樣。另外，現在也不知道你具體熟悉的是哪一種類型的策劃案，因為我看你之前的工作經驗都是偏向于c端客戶為主，所以這段時間你就先和其他同事多點聊聊，先把業務給熟悉過后了，咱們再找時間溝通一下，沒問題的話，我下次就會給你安排接單了。”
“好的，沒有問題了。”陳軒嘴上是這么說，但其實心里多多少少也是有點不平衡的，因為他只是說了“這段時間”，也沒有給出一個明確的時間節點是多久，但凡有一點做的不好的，那估計陳軒想要接單可就遙遙無期了。
在會議室里和張俊聊完，陳軒回到了自己的工位上開始工作。過了一會，張經理又過來給了他一疊紙質資料，以及一個u盤，這些都是資料，那些紙質的文件就沒啥好看的了，基本上都是關于公司的文化介紹之類的很虛的東西，倒是u盤里面的文件還有點價值，是部門其它同事以前接到客戶的一些策劃案，還有一些復盤經驗。
起初，陳軒心里還疑惑著，對于一個新入職的員工，一進來部門這里工作就看策劃方案，難道就不怕這個人看完之后就把資料給離職帶走嗎？但他試了一下才知道，無論是u盤里的文件，還是u盤本身，全都是有設置了權限的，不能復制也不能拷貝，有些資料還設置了密碼，等轉正了才能有權限知道密碼來查閱。
認真工作的時間過得老快了，轉眼就到了中午吃飯時間，陳軒點了個外賣吃，人也是沒閑著，邊吃飯，邊看資料，儼然一副勤奮積極的好員工形象。
晚上下了班，陳軒加班了半個小時才打卡離開了公司，剛準備找個地方吃飯時，他老媽打電話過來了，但陳軒那會正在坐地鐵，壓根就沒留意手機，等到拿起手機來看的時候才發現有一個未接電話，以及一條消息。
那消息是他老媽打電話之前就發來了的，問陳軒有沒有時間，說有個事情要和他講一下。像這種“正式”的問話，陳軒是比較少在他老媽這里遇到的，心里難免有一點疑惑和不安的感覺。