【恭喜獲得50倍數量增幅】
【鋼+50】
那塊防彈玻璃，他先是用梅花紙牌查看了下底牌，發現是一張梅花4。
這融合的成功率太低了，留著用處不到，他干脆再看了看紅心底牌，是一張紅心10。
沒有什么可思考的，直接增幅吧。
【恭喜獲得100倍數量增幅】
【防彈玻璃+100】
換做以前，林小木可能要這些防彈玻璃已經沒有什么作用了，不過現在不一樣了，他可以分發給下面的人了。
但這樣直接給并不是好事情，所以，他想出了一個好辦法，那就是獎勵。
一個隊伍里面需要獎罰分明機制，才能激勵這這支隊伍的積極性。
說干就干，一大早，林小木就召集了正在訓練的求生者們。
“兄弟們，據我所知，你們有很多人已經在開始收集史詩級房屋的材料了，那防彈玻璃很難湊齊吧。”林小木笑著說道，“剛好，我這里有上百塊防彈玻璃！”
此話一出，眾人沒有震撼，林小木大佬有上百塊防彈玻璃那不是很正常嘛。
大家只是希冀的看向他，知道他肯定還有下文。
林小木看著眾人希冀的目光，也不再賣關子了，直接說道。
“我決定，設立一個獎懲制度，這些防彈玻璃、元素碎片等珍貴物品，用來作為獎勵的物品。”
“只要誰有功，那就看功勞的大小，獎勵相應的物資，當然，你也可以將功勞累積，達到一定次數后，用來換取更好的物資的獎勵。”
“這樣的方式你們有沒有意見？”林小木說完問道。
眾人先是各自討論了一會，接著全都統一了意見，那就是，沒有意見。
“長官，我們雖然都沒有意見，覺得獎懲制度肯定要有，但是這個制度需要完善公平，比如相應功勞對應的獎勵，記錄每個人功勞的次數等。”
有人問出了疑惑，這也是這個制度最需要解決的問題。
林小木想了想，問道：“你們當中有誰以前趕過人力資源、或者統計、薪酬福利等相關工作的。”
這時，有幾個人舉起了手，有男有女。
“好，那就你們幾個了，現在你們開始組建獎懲小組，分別設定這這些規則，還有記錄每個人的功勞。”林小木道。
幾人還處于懵逼的狀態，林小木直接拿出了100塊防彈玻璃。遞給了幾人。
“這100塊防彈玻璃你們拿著，以后所有的獎懲物資都由你們保管，然后大家去你們那里領取登記。”
“最后，你們盡快將這個獎懲制度設定出來，這也算你們的功勞，還有那些后勤保障小組成員，全都算，大家互相監督合作起來。”林小木補充道。
林小木這一切安排的條理清晰，且公平公正，眾人都沒有異議。
幾個獎懲制度的小組成員聽到……他們只要將這個制度指定完善起來，也是功勞一件，可以得到相應的獎勵，也是二話不說開始忙碌了起來。
林小木創建的這支隊伍，一切都在慢慢的朝著一個完善的制度方面進步，只為了更好的在這個荒野生存，更好的應對以后的種種危機。