第二天一早，趙玄就來了公司，因為今天是保護傘科技公司展開第一次全體管理層會議的日子。
王文菱昨晚給他發微信，她已經回到帝都，要在今天的會議上介紹一下這次外出考察供應鏈的結果。
所以叮囑趙玄一定要來公司，順便也向所有人介紹一下趙玄的身份，哪怕大家都已經知道。
等趙玄推門走進會議室的時候，里面的人都盯著趙玄看了起來，仿佛想從趙玄臉上看出什么花來一樣。
“來，我給大家介紹一下，這位是我們公司的法人，同時也是火種實驗室的負責人趙玄。”
會議室里就6個人，因此也沒有多熱烈的掌聲，拍了兩下之后，趙玄便坐了下來。
然后王文菱一一將他們介紹給了趙玄。
公司財務部總監——郭心怡，
行政部總監——韓鑫，
營銷部總監——王永修，
策劃總監——杜超。
“公司人事部以及生產部總監由我兼任，等未來公司規模增加之后，再填補人手。”
關于公司的人事任命，王文菱之前給趙玄發給一封電子郵件說明過。
其中財務部總監郭心怡是王文菱原來公司就更著她的下屬，這次為了籌辦保護傘科技公司，特意把她給挖了過來。
其他人則就是從人才市場招聘來的員工了，看著公司架構全面，其實員工并沒有多少，各部門中間也沒有主管。
尤其是財務部，現在需要核對的公司財務并不多，因此加上總監只有2個人。
至于王文菱兼任工作，也在她的能力范圍內，同時還能節省一部分開支。
如果半年內公司沒有進項的話，保護傘科技公司只能面臨一條路，那就是破產倒閉。
“在這里，我要提一下，昨天策劃部門準備的視頻非常不錯，在網上取得非常良好的效果，起碼將我們公司的產品概念在社會上得到宣傳。
不過我們也不能掉以輕心，接下來公司還將對無源機械外骨骼設備送往工信部進行審核，等生產批號批下來之后，我們就可以準備開始生產、銷售工作了。”
趙玄自己所組裝的機械外骨骼設備，那是不計成本的實驗室產品，與流水線上計劃組裝的完全不一樣。
也正因為如此，需要王文菱去找能夠滿足零部件生產標準的供貨商，還有代工公司。
“王總，我想問問公司有關這種無源機械外骨骼設備的開發進度怎么樣了，我們策劃部門要準備相關配合工作才行。”
作為公司策劃部門總監，杜超不過29歲，可以說非常年輕，是從別的企業離職之后才來到保護傘科技公司的。
當然一開始他們都抱著試試的想法，但當看到機械外骨骼設備之后，那種試試的想法就都煙消云散了。
不用想都知道，機械外骨骼設備的未來一定會前途無量，加入保護傘科技公司或許可以獲得一個十分光明的未來。