丘比特飛得很快，一出窗戶就不見了，石默呆呆地立在窗前，看著手中的一把金箭，悵然所思。
都特么的失業了，所有的家當也不過夠自己活個倆月，要是在三十天內找不到新東家的話，那他也只能低下高貴的頭顱，要么向同學借，要么向爸媽討。
而無論是借還是討，石默都覺得是一種恥辱。
所以，他現在必須把心思從泡妞約炮上收回來，集中精力，解決工作的問題。
簡歷是現成的，只需要稍作修改即可。自己大學時的專業是市場營銷，這種專業看上去很爛，但有個好處就是大多數公司的招聘崗位都有那么一兩個能靠的上邊。
石默打開了招聘網站，沒花多少時間便一股腦投出了幾十份簡歷。
好吧，剩下的時間就是等待了，雖然這很煎熬，但也是別無他法。
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傲沃醫療集團是一家在美國納斯達克掛牌的國內上市公司。該公司的主營業務是擁有自主知識產權的放療設備的投放運營，兼做一些醫院重組并購或是托管的業務。在醫療產業行當中，是一家不折不扣的航母級企業。
吳長江是這家公司的元老級員工，十年前，傲沃距離納斯達克還有十萬八千里距離的時候，他就是一名傲沃人了。十年來，吳長江憑借著過人的察言觀色的能力并及時調整自己的站隊方向，不單以平庸的業務能力不斷獲得了晉級的機會，還在公司高管層中落下了一個老實忠誠的職業印象。
現在，吳長江已經是傲沃集團下屬的醫院管理公司的一名部門總監，據說，集團高層正在考慮再給他提升一級，出任醫院管理公司的副總裁。
可就在這個節骨眼上，吳長江卻遇到了一件愁心事。
親外甥大學畢業找不到合適的工作，吵著鬧著要舅舅幫忙把他弄到傲沃來上班。要說以他吳長江在公司的根基，安排個剛畢業的大學生進公司并不是什么難事。可是，這個人是自己的親外甥，性質就有些不一樣了，若是被自己晉升的對手給利用了，說不準會弄出怎樣的以權謀私的故事來！再說，他的那位親外甥他是很清楚的，除了打游戲，別的啥也不會干，就算是打游戲，那也是一個整天被人家虐的主。
吳長江倒也是個干脆的人，直接去了老姐的家，把自己的難處一股腦端了出來，并勸說老姐和外甥，先等一等，等他坐上了副總裁的位置后，再操作這件事也不遲。
老姐和外甥聽了都沒說話，倒是老母親不愿意了，點著吳長江的額頭數落了起來。吳長江沒成家之前就沒了父親，母親合著老姐為他的婚姻大事操碎了心，后來終于成家了，又整出來一個婆媳不和，這么多年來，母親都是老姐一個人在照顧，吳長江的內心中時常會有對母親和老姐的愧疚。
老母親數落了一通，最后撂下了句狠話，要吳長江在一個月內把外孫的事情辦妥當，要不然，她就不再認這個兒子。
眼看著老母親也沒幾年活頭了，吳長江實在不忍心惹她生氣，只好求助于他的鐵桿下屬，市場部主管趙宏。