李品澤是一個有才華的人。
有才華的人往往都很聰明。
聰明的李品澤早早就在集團總部培養了一個眼線。因此，在石默來總部報到的前一天，他就已經得到了消息。
可以說，柳真真的這般做為確確實實地打了醫院管理公司的臉，包括他李品澤在內。
但李品澤并沒有羞惱。
一來是因為柳真真這個大美女的背景實在是厚實，就憑他李品澤的能耐，十個自己也搬不倒人家一個，與其是惱羞著被打臉還不如歡歡喜喜地把另一側臉也遞過去。二來，李品澤就要高升為集團副總裁了，初來乍到，肯定希望能得到更多人的支持，而柳真真在集團總部可是響當當一號人物，就連老大惠曉冰也是對她禮遇有佳尊重非凡。
何不借此機會拉近自己跟柳真真的關系呢？
一直以來，李品澤都很想跟柳真真走得近一些，可是，醫院管理公司跟集團總部并不在同一幢辦公樓，獻殷勤的機會少了許多。再有，那種直接獻殷勤的拙劣手段也被李品澤所不齒，同時他也很清楚，柳真真并不吃這一套。
但現在不一樣了，他們兩個之間有了一個石默。石默能進傲沃，當然是他李品澤眼光獨到，而石默能得到柳真真的賞識，這更是柳真真的慧眼識珠，如果能創造一個機會，把石默徹底給捧起來，那么，他跟柳真真不就自然而然地站到了一起了嗎？
這機會也不難創造，至少，對才華橫溢聰明過人的李品澤來說并不是什么難事。
石默不是跟柳真真一塊考察過北陽石油醫院嗎？石油醫院即將被公司收購，那么，該醫院的市場拓展工作是不是該擺上了日程表了呢？做市場，團隊素質固然很重要，但更重要的不應該是指導方案么？
按照這個邏輯思維，李品澤很快就形成了一整套的策略。
成立一個市場拓展方案的研究小組，把石默拉進來，等方案形成了，功勞簿上自然會有石默的一份，再高調宣傳一下石默同事是如何如何地優秀，到時候就怕石默想不紅火都不成。
主意打定了之后，周一的下午，李品澤找了個借口去了趟集團總部。
理所當然的，李品澤像是哥倫布發現了新大陸一般發現了石默的存在，然后，就故作興奮地沖進了柳真真的辦公室。
正如葉江楓的評價，柳真真還是年輕了，面對老狐貍一般的李品澤，柳真真很快就上套了。只是出于習慣，沒有直接應允李品澤，而是說要征求一下石默的意見。
石默這廝更是淺薄，從柳真真那里一得到此消息，心情頓時大爽。柳真真雖然口頭上說去還是不去你自己拿主意，但石默看得出來，柳真真對這件事是無所謂的。
那還有啥好說的呢？
必須去啊！
必須衣錦還鄉在趙宏何楊兩個鼠輩面前好好地嘚瑟嘚瑟，最好能把這倆鼠輩給氣個腦血管意外出來。
對了，還有那個姓吳的總監，這老家伙也不是什么好鳥。
唯一擔心的是自己對醫院市場拓展是狗屁不通，萬一這趙宏何楊之流中有個不長眼的非得跟自己掰叱掰叱專業問題，自個豈不是打人臉不成反倒被人打臉么？