“那具體應該怎樣做呢？古夏你有沒有什么好的建議？畢竟這項目也是你做出來的。”徐梵問道。
其他的部門經理也都看向古夏，大家都知道外賣和還沒有啟動的打車軟件都是這位很少來公司，很神秘的老板創立的，據說他還在讀書，經理們都有些汗顏，他們都是名牌大學畢業的，到現在才升到部門經理的職位，這位還在讀書的老板就獨自想出了兩個這么掙錢的項目，真是人不能跟人比啊！
“我這段時間在家也想了挺多，我們不是規范了商家的安全衛生嗎？最近有沒有用戶投訴商家的飯菜？”古夏問道。
“目前還沒有。”運營部經理李可說道。
古夏點了點頭繼續說道：“他們既然跟風做外賣，那么他們肯定研究過我們，所以他們的內容肯定跟我們一樣，這樣熊雄你讓人去看看他們的平臺有沒有我們可以借鑒的地方，我們不可能做到完美的。”
“謝謝~”
古夏接過李可倒了咖啡，喝了一口繼續說道：“我剛剛不是說我們的平臺只需要優化再優化嗎？那么優化那里呢？你們這幾個經理都說說看。”
“我覺得還是要在商家和騎手上面的服務上面下功夫。”運營主管李可說道。
“我沒什么建議，我只負責優化平臺。”熊雄攤了攤手道，他一個技術人才根本就不懂這些經營上面的事情。
“.......”
四個部門經理都發表了自己的意見，古夏點了點頭，他們都說到了點子上，古夏扭頭對著徐梵笑道：“徐哥有什么好的建議嗎？”
“我也覺得服務才是重中之重，但是菜品的安全也很重要，我最近也在想這方面的事，但是我是做房地產出身的，對于這些東西還真沒什么頭緒。”徐梵喝了口咖啡，搖了搖頭道。
“呵呵~”
古夏笑了笑說道：“徐哥你只需要掌控大局就好了，何況我們公司有這么多人才，什么事解決不了呢。”
說完古夏繼續說道：“你們說的都不錯，我來總結一下，你們該記的記好，等明天就開始實施，首先騎手這一塊一定要嚴格規范，從現在開始每個騎手入職都要經過一個星期的培訓，培訓什么呢？主要培訓他們的服務態度和時間觀念，用戶點餐見到的就是騎手，所以我們公司的騎手就要給人家好的服務態度，包括準時送餐的時間觀念，李可你去聯系服裝廠，讓他們定制我們騎手穿的衣服，冬夏的都要，不需要太華麗，“吃了嗎”三個字的標志一定要醒目，設計好了發給我和徐總看看，知道嗎？”
“是~”李可應道。
“王偉，你們廣告部的廣告投入要加大投放量，一定要讓全國的人民迅速的了解并應用我們的APP。”古夏對著廣告部經理說道。說完扭頭問徐梵道：“徐哥，公司資金還充足吧！”
“放心吧！絕對充足，王偉你做出各報告來，我和古總看過以后，就給我拼命的砸錢打廣告知道嗎？”徐梵因為這兩天的事情搞的也上火，所以對于這事他也是贊成的。