吳女王表情沒有任何變化，仿佛齊多海三人的驚愕在她眼中不值一提，事實上，也確實不值一提，完全不在乎，若不是因為丁闖，恐怕這輩子都不會與這種層次的人有接觸。
與社會地位無關，性格問題，大家思想不在一個維度，說話很累。
繼續道：“在這個世界上，任何成功的企業都不是某一個人的功勞，而是大家群策群力共同努力的結果，身為老板，只需要制定目標、把握方向、判定細節即可，至于剩下的細節問題，不需要思考。”
“目前只是酒廠出現問題，如果酒廠、模特公司、飯店同時出現問題，你還有時間思考細節？”
“所以，你需要的是能幫你分擔的人，而不是出了問題，只會在旁邊問怎么辦的員工，首先把他們逼到極限，看是符合和你的工作節奏，符合，留下，不符合，立刻離開，也要看是否有潛力，有，留下，沒有，離開！”
“次用真正能解決問題的員工，比如他們三人，誰的方向更附和實際、誰的想法更靠譜，一目了然，這個人就是能解決問題的員工。”
“最后，在所有能解決問題員工之中，找出一個效率最高的員工，由他帶領。”
“丁闖，如果你能組建出三個這樣的團隊，想不成功的難！”
丁闖被說的啞口無言，腦中不禁想起一個詞“狼性”這個詞在多年后備受推崇，沒想到吳女王已經開始實施。
只不過，可能是個人性格原因，也可能是與經歷有關，他并不是很贊同，人生苦短，何必對目標那么執著，有些時候，多看一看路上的風景也不錯。
比如，齊多海三人不僅僅是工作作用，還能調劑生活。
只是。
為了以后還能上她的床，必須得贊同。
點點頭，緩緩看向他們。
齊多海三人臉色憋得通紅，我們在你的指導下，開展頭腦風暴，爭的你死我活，就差真刀真槍斗一場，到頭來……你變成資本家，在壓榨我們？
心中好氣。
可看到她的表情一絲不茍的神情，沒有勇氣抵抗。
“你的企業需要人才，是真正的人才。”吳女王繼續道：“營銷看似不難，本質上是個很復雜的工程，想要做到無往不利，需要很多部門配合、很多數據支持，比如成本核算、預期回款、市場調研等等，還需要第一步吸量測試、復購率、持續購買力等等的核算。”
“而現在這些，你都沒有，他們三人完全無法支撐龐大的營銷工程，說句不客氣的話，這三個人，或許有面對底層市場的營銷能力，但沒有應對同等風險、以及更高層次風險的能力，把他們放在這個位置，你會很累，企業也會很累，最終結果就是現在的處境。”
“登峰掛上秋田的品牌，你們毫無反抗之力。”
話音落下。
丁闖啞口無言。
吳女王說得對，非常對，可這些都太高瞻遠矚，不符合實際情況，哈弗島是大型集團，一旦上市，最高市值破百億，而小灣村呢？只是小作坊……
未來可能用到她這套理論。
現在不行。
光是能做出這些數據
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的人，就養不起。
點點頭：“你說的對。”
齊多海三人臉色更紅，看起來像是有血滲出，生平以來還是第一次在氣勢、氣質、言語等所有方面被人碾壓，被說的毫無反抗能力，甚至不敢抬頭。
吳女王沒再繼續多說，說的太多，擔心丁闖消化不了，轉過身看向遠處登峰的大棚，牌子已經掛完，前方加上秋田兩個字，她對于秋田品牌不了解，不過心中有個大概，畢竟海連也有本土的啤酒品牌。