他的幾點要求的提出來，在座的眾人都有些內心忐忑，但她們不會認為自家的老板是在吹毛求疵，而是嚴格審核方面的認真態度上。
因為這幾段畫面即使全部加起來，也不過幾秒鐘的時間，劉清山的要求能細致到這種地步，無疑對他們而言是種很大的精神震動。
不過他并沒有表現出任何的不滿情緒來，而是在竭力的表現出自己的大度，而后讓這些位科研人員內心盡可能的產生愧疚感，才會在今后的工作態度上做到更精益求精。
他并不懂心理學，而是一貫的做人風格，對待朋友活自己的員工，除非在大是大非問題上，一般情況下他都很少表現出嚴肅的表情。
因為通過這一點，他結交到了很多朋友，當然這是建立在別人知道他真正發怒后后果的前提之上，換做其他人這樣的效果也許并不明顯。
這樣的做人方式他是從葛大全身上學到的，所謂的水至清而無魚，人至察則無徒就是這個道理。
過分苛求他人，得到的效果只會距離他的心理要求越來越遠，或許能起到一時間的效果，但時間長了，萬物有度，物極必反，沒有完美，只有適合，無論人和事都沒有真正的完美無缺。
結束了今天的會議，已經到了晚間時分，由于記掛著晚宴宴請泰勒母親的事情，劉清山最終推卻了員工們的挽留，趕在約定的晚上八點之前來到了約定好的酒店。
不過目前京都有很多為了他而來的國外客人們，之前都沒有專門的設宴款待，今晚只能把幾件事集中到一起解決了。
因而今天的晚宴上來了很多人，包括剛剛認識不久的野格利口酒大老板波多爾斯基等人。
來到這里多日，環球唱片的新任發行和人力資源部總管布萊尼，才找到機會跟他商量了將來唱片的發行問題。
劉清山聞言呵呵樂道“首張專輯，我既然答應了人家華納就應該守信用，不過你們環球唱片一直對我的幫助很大，我可以考慮第二張專輯的合作問題”
即使明知結果如此，布萊尼顯然還是不肯就此放棄“劉先生能不能想個變通的方式您也知道，我剛剛接下來這個職位，公司里很多比我更有資歷的人都在暗中觀察著，就想找個機會向高層告我一狀”
劉清山也理解此人的心中難處，略作沉吟后說道“我看這樣吧，泰勒也算是半個環球唱片的人，擁有著她的新唱片發行權，目前她的第二張個人專輯也馬上需要錄制了，我答應你們，在她的新唱片宣傳期之內，我會親自去你們國家或者某個歐洲國家參與一次她的簽售會”
布萊尼大搖其頭“至少三次，您心里也明白，泰勒跟您之間有很深的私人友誼，若需沒有我們公司的請求，也會幫著她出面宣傳吧”
劉清山哈哈大笑“你這小心思可絕沒前任海因茨先生那般大氣，太計較細節問題了，而且這話說的讓我很有些尷尬呀”
“不能因為照顧您的情緒，而導致我的新職位出現信任危機吧”