東門亂春終于見到了特馬四世。
特馬四世可是個大忙人，宇聯大會上提出來的穿越運人方案引起了很大的轟動。各種會議，各種疑問層出不窮。而特馬四世也還有很多的頭銜和工作，所以他一直沒有時間見東門亂春。
說白了，他在躲避東門，東門給他出了一個世界級的大難題。
東門是個明事理的人。她自己在現代社會活下來了，她當然也希望父親能夠避免這種東門家的遺傳病。還有她母親，她非常思念母親。她向特馬四世求助，有沒有辦法用現代技術給東門的父親治病。
特馬四世能夠理解東門的想法。
東門亂春是他親自去200年前接回來的，他把東門當作親生女兒一樣看待，東門的請求他無法拒絕。但是，穿越運人項目并非他一個人說了算，東門的請求他需要團隊成員同意。這就是他一直躲著東門的原因。
穿越運人項目（后面簡稱：CYYR項目）實驗室，特馬四世帶著東門亂春來做例檢，順便開會。50人天團會議。
特馬四世的50人天團。這是CYYR項目核心成員以及創始人團隊。特馬四世牽頭，50人團隊分為6個小組。
理論設計小組包括特馬四世在內一共5名成員。
倫理小組包括團隊秘書（項目智能外腦小哀）在內一共3名成員。
醫療小組團隊16人。
穿越傳送機械工程師小組，8人。
社會觀察團，8人
運送快遞員，10人。
特馬四世一直在申請增加核心團隊人數，但是上面的壓力很大。項目還處于調研實驗階段，而且該項目有戰略意義，保密工作才是重中之重。所以，不是不批人，而是通過考核難度大，進人慢。
當然，隨著穿越運送回來的人數增加，團隊會迅速得到擴充。
東門亂春算是預備快遞員，正在做學習工作。
當然，CYYR項目除去50人天團外，辦公樓還有工作、學習與實習人員上千人，非核心人員倒是很多。
……
“我想把東門的父親也通過CYYR項目，接回現代。他與東門的病相同，用現代醫療技術很好治療，是我們（CYYR項目）的絕佳人選。接他回來后，對東門的身心健康也有很好的幫助，”特馬四世在會議上提出了這個想法。
特馬四世為自己的想法感到驕傲，呵呵，全宇宙怕也只有自己能想到這樣的辦法吧！東門亂春聽到這個消息肯定很高興，要安排一個小驚喜給她。
“不行，”烏博士（倫理組組長）第一個反對，“現在是實驗初級階段，團隊希望運送回來的人員之間不能有任何關系。因為一絲一毫的感情倫理糾葛都會影響現階段實驗的成功與否。這是我們成立項目之初就說明了的，你特馬不記得了嗎？”
特馬四世很生氣，“你們就不能再大膽一點嗎？父女關系怎么了，不正好可以提高他們的生存**？如果東門郁悶死了，你們誰負責？”