或人在雷爾的督促下，開始了他的學習生活，而伊茲則是在暫時成為了雷爾的秘書，幫助雷爾聯絡技術部門，嘗試對修碼吉亞的暴走增添預防措施，類似在與衛星澤亞斷開鏈接之后，立即就切斷能源供應等等方法。
只不過想要在成熟的技術產品中，添加這些限制裝置，收先就要改動修碼吉亞的內部結構，隨后才能夠進行實踐，在確定方法可行之后，就要在新產品當中進行添加，同時還要對那些已經出售的修碼吉亞進行改造，這可是一項大工程，對于飛電集團的技術部門來說，難度可是相當大的。
“如果不能解決這個問題，如果再出現幾次，到時候必然會有競爭對手拿這件事作文章，如果公司效益受到了影響，就是你們技術部門的問題，根據調查，修碼吉亞是有人故意引起的，如果你們不能解決這些問題，那么我就可以懷疑是你們其中之一泄露了資料，才會讓外人有機會抹黑公司，到時候我將報警，進行處理。”
對于這些消極怠工的家伙，雷爾選擇了十分強硬的態度，加裝一個限制器絕對不是什么問題，只是怎么保證限制器不會被滅絕升華器入侵，這才是問題的難點。
因為雷爾的強硬態度，技術部門的總管哪怕十分不爽，但也還是將大了對限制修碼吉亞這方面的技術投入了更多的精力，畢竟按照飛電是之助留下的遺囑，當前飛電集團的人事問題完全由雷爾負責，他是有權利讓技術部門的人回家的。
盡管雷爾對于技術不是很懂，但他提出的要求十分明確，只需要能夠在修碼吉亞被其他人控制之后，直接切斷能源供應，以及對周圍發出警報，至于完全防止外人的入侵，雷爾反倒是沒有強求，這對于飛電集團的技術部算是一個好消息了，只是雷爾所說的內鬼，也讓技術部門的成員人人自危。
修碼吉亞的所有數據都在衛星澤亞當中，只不過他們身為技術人員，每個人都掌握著一些資料，如果修碼吉亞暴走的事情，真的是內鬼搞得，那么被泄露的資料絕對不會是那個內鬼的，畢竟想要潛伏下去，自然不能暴露身份。
技術部門開始發力了，副社長那邊卻經常接到對雷爾的投訴，不過在想到雷爾一年之后就要走了，副社長選擇無視了這些投訴，畢竟在他看來，雷爾的管理方式雖說有些簡單粗暴，不過對于集團當中的一些問題，的確有了好的影響，而且最重要的是，副社長還是相信是之助社長的決定的。
將雷爾聘為新任社長助理，這本身就已經說明了雷爾的能力，只不過副社長根本想不到，是之助之所以聘用雷爾，完全是因為雷爾掌握了大量的信息，能夠幫助或人化解大量的危機，至于其他的事情，在是之助看來都是小問題。
在外界的新聞中，飛電集團的新任社長飛電或人的履歷，已經被媒體完全扒出來了，這讓或人成為了很多人嘲諷的對象，只是隨著或人努力學習的視頻被放出去，這很大程度上穩定了那些小股東的情緒。
或人過去雖然沒有進行過公司管理，可是現在卻在努力學習，而且還有一位臨終托孤的助理，在對公司內部的問題進行處理，這讓飛電集團這家老牌企業，反倒是煥發出了新的生機，至于修碼吉亞暴走的事情，公關部門自然會將迅的視頻放出去，以此來吸引民眾的火力。
雖說迅也是修碼吉亞，只不過根據飛電集團公布的數據當中，并沒有迅這個特殊的修碼吉亞。
為了保證修碼吉亞暴走不會對普通人造成太大的傷害，雷爾要求技術部門定期發布技術研究進程，而這可是讓滅爸產生了不小的壓力。
如果這項反制技術真的研究出來，那么亞克復蘇的事情就必然會受到影響，而這一切都是因為雷爾這位社長助理。
當前還沒有屬于自己的升華密鑰的迅，自然不能負責解決雷爾的任務，這就讓滅爸不得不親自出手了，只不過想要對雷爾下手也不是那么容易的事情。