“南總經理，這是我的企劃科的架構建設和招聘申請報告。”楊開顏一走進南易的辦公室就把兩個文件夾放在他的桌上。
“我晚點再看，你先簡明扼要的說一遍。”
“我想把企劃科拓展為企劃部”
“不行，楊科長，你要學會入鄉隨俗，企劃科就是企劃科，名字改不改沒多大的意義，我們亞清公司就算改成亞清財團，它的骨子里依然只是一家經營商場和批發市場的小公司。
另外，我們亞清不是一家單純的公司，嚴格說起來，是一家政企，海店區派過來的中層干部都有行政級別，讓他們叫你楊部長，你覺得合適嗎”
“ok，我的錯，我沒有意識到這個問題。”楊開顏道了一句歉，接著又說道“我要擴充企劃科，以后企劃科不但要負責亞清發展戰略的制定，還要負責品牌戰略、營銷管理、廣告策略、市場管理等；
企劃科要負責市場營銷調研企劃、營銷企劃、市場定位企劃、企業形象企劃、產品企劃、品牌企劃、價格企劃、營銷渠道企劃、促銷企劃、廣告企劃、整合營銷傳播企劃、服務企劃、關系營銷企劃。”
“稍等，修改一個詞。”南易打斷楊開顏的話，說道“負責亞清發展戰略的制定，這里的制定改成獻策或者建議和參與都可以，請繼續。”
南易說完，繼續一心二用，眼睛看著文件，耳朵豎起來聽楊開顏繼續說。
楊開顏愣了愣，繼續說道“企劃科的人員需要增加，我需要增加一名副科長；6名企劃專員，包括廣告文員、促銷文員、信息文員、品牌規劃員等；還需要2名實習生或者說是oa。”
“企劃科不會設立副科長職位，你可以給自己增加一名通訊員，如果你要讓這個崗位發揮秘書的職能，待遇的差額你自己用私人的錢補，就像我和冷妍一樣。
通訊員按照公司的薪資標準，每個月120元。
專員這個名詞不管是在嘴里還是文件上，以后請不要再次出現；還有oa辦公室助理這個崗位，請同樣稱呼為文員，它和其他廣告文員、促銷文員的崗位定薪是一樣的。
所以，你要和財務科的人一起設計一份薪資待遇結構表，把多勞的部分用工資以外的名目發給你手下真正的文員。
同崗同酬是我們亞清的基本原則，楊科長不要想著破壞。”
“是亞清的原則，還是”
“楊科長，慎言。”
“好吧。”楊開顏攤攤手說道。
“楊科長，你的思想羙國化，加上大部分的工作經驗都是在華爾街獲得，你應該很信奉企業制度，對嗎”
“是的，我認為一家企業能否良好的運營，和它的企業制度有很大的關系，好企業肯定有一個好的企業制度。”
“你這句話放在其他地方很正確，但是放在亞清這種企業，不行；楊科長，送你四個字和光同塵，你可以繼續保持你的快節奏，但要允許你的同事慢一拍，允許他們的思想僵化，允許平庸。
在華爾街，你的每一個同事都是精英，你也習慣于和精英一起合作；現在你來了亞清，就要開始習慣另一種工作模式。
我送了你四個字，給你一個感謝我的機會，目前為止，我中午沒約人。”
“抱歉，我有約。”楊開顏狡黠的故意說道。
“嗯哼，下次再送你字，我會先確認一下你有沒有時間請我吃飯。現在，out”
“南總經理，對一位女士，你應該說ease。”
南易抬頭看著楊開顏的臉，說道“tout，ease”
“哈哈哈，南總經理，你的報復心理真重。”楊開顏笑著離開了南易的辦公室。
“假洋鬼子，能力是有，可是太傲，太不了解國情。”
南易嘀咕一聲，繼續看著文件。
中午，南易依然是在阿國飯館吃飯。
南易來的比較晚，是在飯點之后，飯館里已經沒有其他客人，南易在吃，跛子就在邊上坐著抽煙。
“想不想做包餐”