“我會安排人買兩個回來先測試一下，如果性能高且穩定，今年所有漁船都會加裝上。”方孔點點頭說道。
“嗯，我還是那句老話，姜尚漁業要從量向質慢慢過度，要從東往西慢慢過度，十五年時間，姜尚漁業的大本營要從亞洲變成歐洲、美洲。”南易說著，忽然又問道“海上的絕戶網數量是不是變多了”
“不僅是絕戶網，電網都有人上了，南生，內地漁民的吃相很難看，固澤而漁啊。”
“呵呵，海里的魚資源不少吧”
“不少，可也經不住一鍋端，捉大放小的規矩，不守的人太多了。”
南易拍了拍方孔的肩膀，說道“別人怎么樣，我們管不著，做好我們自己，最多就是不跟他們玩了。
對了，你的股份該變一變了，我再給你05，你的股份變成17，分紅還是按照原來說的，你按15倍的比例分。
哈哈，說分紅好像有點多余，你一毫錢都沒分到呢。”
“薪水已經夠我花了，分紅我一點都不急，我很有信心，五年以后，每年我能拿到過億的分紅。”方孔信心滿滿的說道。
“你有信心就好，堡壘往往是從內部開始崩壞，船上的人帶點免稅商品無所謂，哪怕帶點走私品，只要不過分，你也可以當看不見，但是不該碰的，堅決別讓他們碰。
特別是幫人跑路，誰要觸犯了，不管是誰，沒有人情可言，直接開除，我不希望有差佬找到公司去叫人問話。”
“明白，我一定會嚴格要求。”
南易再次拍了拍方孔的肩膀，意味深長的說道“以前的既往不咎，以后，可要真的嚴格執行公司的規章制度。好了，這么多海鮮，我回去慢慢享受。”
方孔招了不少疍家人，有些和他沾親帶故，方孔有個拐三道彎的表弟就不是太老實，有社團背景，之前送過一個人跑路。
還好跑路的那個人是得罪了社團，而不是警方要找他，南易知道也裝作不知，初犯可饒，再犯可就不是開除這么簡單。
做管理難，不同的人要用不同的方法應對，有的能輕講重聽，有的要不時敲打，并不是待遇給夠，人心就會穩固。
人會陷入舒適圈，也會對自己目前的環境產生厭煩的心理，再加上“應得理論”，一個人的工作能力值五千，但給了八千，他在短時間的感激情緒之后，就會變成八千是他應得的，他就得值八千，下一步，他就會惦記一萬、一萬二。
能力不漲，野心暴漲，當野心遠遠大于能力，這個人就不會太好用，也不堪大用。
南易不會虧待給他賺錢的人，可這個“不虧待”執行起來很有技巧，也非常的繁瑣，不是簡簡單單“高薪”兩個字就能解決。
南氏根基還不夠穩，還不到完全執行金字塔結構管理模式的時候，充滿貶義的“事必躬親”還得繼續貫穿南易的人生，細節未必需要南易親自參與，可敲打籠絡得從高層一直做到一線。
回到篝火旁，南若玢就把一只烤的黑乎乎的龍蝦遞給南易，“爸爸，我幫你烤的，很好吃的。”
南易接過龍蝦，嘆了口氣說道“若玢啊，爸爸還年輕，想多活幾年，你就不要憋著勁要毒死我了。”
“哼，我才沒有呢。”