職工覺得自己行了，可以出去單干當老板了，那可以來這個辦公室聊一聊，聊的好帶著資金去開創自己的輝煌，聊不好滾回夜校繼續進修。
當然，這一切并不是強制要走的流程，燕尾蝶可沒有限制職工人身自由的權利，不上夜校也可以辭職出去創業，就算是在燕尾蝶眼皮子底下開個業務重疊的工廠都沒關系，這都是職工的自由。
只不過要和燕尾蝶成為近距離拼刺刀的競爭對手，那就對不住，都上眼藥了，那也就沒什么情分可言，自然各種手段輪番上，不把對手逼死不算完。
背靠背的隔壁還有一個門可雀羅的不動產咨詢辦公室，有想在東筦、深甽置業的都可以到這里咨詢，這個辦公室和兩地的地產公司相勾結，忽悠職工花高價并背上沉重的債務買房置業，極度的無恥下流。
在三棟樓周邊，還有職工娛樂中心，熘冰場、舞廳、卡拉ok、錄像廳、電子游戲室、臺球室、冷飲吧等等，適合職工消費的娛樂場所幾乎都被囊括在里面。
職工娛樂中心邊上就是燕尾蝶亞細亞商場，聽名字就知道這里和亞清公司脫不開關系，事實上，亞清公司就是在這里復制了一個小亞細亞商場，刪除了不合時宜的電器、通訊柜臺，并對商品進行微調，以更符合職工的需求。
雖然電器柜臺沒有，但是亞清公司并沒有放棄向燕尾蝶職工推銷電器，前面說了，六成的燕尾蝶職工是福南人，家庭住址都比較集中，在亞細亞商場里就有一個電器訂購窗口，想要給家里購買電器的職工只要去登記、付款，然后就可以等著電器送到她所在的縣城，如果是近郊，甚至可以送貨上門。
還別說，光電器一項，亞清公司每年輕輕松松就可以在燕尾蝶創造數千萬的營業額。
挨著亞細亞商場邊上，還有一個職工綜合服務中心，里面有宇宙銀行燕尾蝶分行、郵局燕尾蝶分點、燕尾蝶派出所等等國家單位派駐機構。
在職工綜合服務中心邊上的是職工文娛廣場，有點模彷大家樂舞臺，職工們想上臺表演，只需提前報名等排期，哪怕是在舞臺上發表愛情宣言，這也是可以的。
每年都有不少職工在廣場上擺婚宴，新人不許在工廠內部發請帖，想來參加婚宴的職工自主報名，報名費兩塊，認不認識新人都可以報名。
報名截止之后，職工委員會會對報名費進行統計，從每一份報名費里抽出兩毛給新人，剩下的一塊八全部用來采購食材。
對職工來說，這是一次改善伙食的機會，兩塊錢可吃不到酒席上的那么多菜，也吃不到酒席的口味。
職工改善伙食，加上廠里的高中層兜底，每場婚宴都能擺出幾百桌，新人也能拿到大幾百的婚宴“利潤”，不過為了防止這份美好變味，廠里會限制婚宴的場次，如果想舉行婚宴的新人多，就會進行抽簽。
原則上，一年不會舉辦超過20場婚宴，而且，都會放在假期的前一晚進行。
燕尾蝶從今年年初開始就實行雙休，但普通職工采取的是保底加計件工資，而且計件工資是階梯式的，分幾個檔次，做的越多單價越高。
所以很少有職工會每個月休夠八天，一般都是每月三天的強休日才會選擇休息。
沒錯，這么惡心人、又婊又立的組合拳肯定是南易的手筆。
用南易的話來說，就是給職工充分的自由，想多賺點還是日子過得悠閑一點都隨每個人的心意。
至于婊不婊的，燕尾蝶這個血汗工廠還有另一個規定累計三個月工資低于三百五十元，且沒有特殊原因的一線職工開除。
一個可以勝任燕尾蝶的崗位，且認真工作的職工，月工資不可能低于三百五十元，若是低于，只有不勝任崗位和磨洋工兩個可能，既然干不了就滾蛋，換能干的上。
去年，1988年，燕尾蝶一線職工最高的收入是104257，非常拼命，幾乎工廠允許工作的時間內，她都在工作，但是她的這種勤勞并沒有得到廠里的表揚，反而在年底的時候扣了她4257的零頭用來給她所在的車間組改善伙食。
用一句透徹的話來說，在燕尾蝶工作是給資本家服務，不需要發揮勞模精神，只要悠著點干就行，南易這個資本家并不希望有人從他這里拿到太多工資。