一直站在護欄邊的鄭曼麗，看著這會和一個普通年輕人沒區別的南易，很難把他和剛才壓得自己喘不過氣來的大老板聯系在一起。
“大老板，南氏控投的大老板，看著不到三十歲，最多二十七八歲，燕尾蝶服裝廠1979年就成立了，這么說，他十幾歲就開始做生意，我在這里六年，這還是第一次見到真人，或許幾萬人的廠子對他來說微不足道。”
鄭曼麗心里琢磨著，見到南易兩人已經往她這邊走來，她才收斂了心神。
南易和南無為滑出熘冰場，換掉鞋子，南易又讓鄭曼麗帶著他們去冷飲吧喝了一點涼的，然后就把人打發走，一行人自行回到會賓樓。
第二天。
南易和南無為在距離會賓樓最近的第一食堂吃過早餐，又在廠區四處走走看看，等到了八點半，這才往行政樓過去。
行政樓的一樓，南易幾人到的時候，王豐泰已經帶著鄭曼麗在那里等著，一碰上頭，就引著南易一行去了小會議室。
如同以往，南易依然沒什么廢話，直接就進入正題，“廠里的職工今年失蹤了幾個”
“三個。”王豐泰干脆的回答道。
“還行，情況比去年好，多加強宣傳，盡量少出廠，出去也不要瞎轉悠，少看一次老鄉不會少塊肉，想家了可以調休回去一趟，今年爭取把名額控制在五個之內。”
“是。”
“已婚女職工里面，有多少沒有節育證明”
王豐泰翻查了一下資料，說道“職工委員會經過勸說，不少人都回老家上環或結扎，目前只有27個沒有節育證明。”
“嗯，未婚證呢”
“這個執行的比較好，所有未婚的女職工都持有未婚證。”
“很好。”南易頷了頷首說道“讓職工少出廠，但她們不可能不出廠，都是花季少女，廠區雖大，可對她們來說猶如牢籠，誰都耐不住想飛出去看看。
出門三件事，戴廠帽、帶上身份證、暫住證，一定要和職工不厭其煩的講，講到她們耳朵起老繭為止，不要嫌麻煩，一定要引起重視。
一個出事，對我們來說就是七萬分之一，可以忽略不計且不用我們負責的事故，可對她們的家人而言，是女兒、是老婆，是一條活生生的人命。
豐泰，你要和鎮上做好長期的溝通工作，在以后的報告里，我不想看到任何一名職工的暫住證被強行收繳、被當面撕掉，也不想看到廠里去樟頭木領人。
職工屢勸不聽的，直接開除，不想好好活，就讓她們出去死，不要和我們沾上關系。”
“大老板，你這些措施雖然是為職工考慮，可她們未必能理解，反而會對工廠抱有怨言，時間久了，職工之間相互議論，可能會對正常的管理埋下隱患。
之前組織的多人一起出廠，保安跟隨保護的措施，職工們已經有了怨言，說是被押著游街一樣，也有職工會故意離隊，還有的職工會不從大門出廠，而是從圍墻翻出去。
因為翻圍墻還曾發生過多起腳扭傷，甚至是摔短腿的事故。”
南易打斷王豐泰的話，說道“豐泰，你想說什么就直說。”
“我覺得與其嚴防死守，不如每個月安排一天的開放日，允許廠外人員自由出入職工娛樂中心，這樣可以有效減少職工出廠的次數，也可以增加職工委員會的收入。”