業務模式改變后，億萬國際的上班時間就進行了調整。
南易頓了頓，繼續說道“還有其他一些福利待遇，我暫時先不說，你還需要完成一道測試題，只有把這道題答出來，我才能錄用你。現在，我先確認一下，聽完待遇之后，還想聽我出題嗎”
“想。”
280元一個月的工資已經不低，還有聞所未聞的一月休八天，讓宋佳心動不已，何況還有未知的其他福利。
“好，是這樣，上次我面試一個應聘人員，我對他非常滿意，可是我粗心大意疏忽了，他只留下姓名，并沒有留下住址，三天之內，你想辦法在椰城把他給找出來，三天后，我們再談你的錄用問題和其他福利問題。”
“他叫什么”宋佳急切的問道。
“南易，南方的南，容易的易，三天，我一天給你十塊錢補助，不管你幾天能把他找到，我都一起給你三十塊。”南易說著，掏出三十塊錢遞給宋佳，“三天后，不管有沒有找到人都過來告訴我一聲。”
“好的。”
在椰城修鞋并不賺錢，每天只能勉強賺到飯錢，所以宋佳很心切，回到她住的招待所，把修鞋的箱子放下，就出門去尋找“南易”。
三天之內，她馬不停蹄地跑遍全市各賓館、酒店、招待所、人才交流中心，又在求職人員中撒網打聽，結果根本沒找到任何線索。
她要能找到線索就怪了，南易和闖海人接觸本就不多，就算是接觸也沒有透露過自己的姓名，在椰城唯一能問到他名字的地方只有望海樓的前臺，可前臺又豈能把住客的名字輕易的告訴一個普通人。
兩天時間，南易陪著李家龍和庫什納把椰城轉了一個遍，然后給他們留出時間通過自己的渠道去了解和驗證一些事情。
第四天，宋佳來的時候，南易正站在二樓的走廊圍欄邊上，手里捧著個茶杯。
居高臨下，南易把喝到嘴里的茶葉吐回茶杯里，蓋上茶杯蓋，看著樓下的宋佳問道“人找著了嗎”
宋佳忐忑的回道“沒有。”
“上來說話。”
宋佳硬著頭皮沿著樓梯走上樓，又挪動著腳步來到南易面前，目光茫然，等待著南易的判決。
“試用期過后，你的月薪是350，不分大小月，每個月都按22天計算，你的時薪四舍五入就是2塊4毛5，請假就按照這個標準扣錢，工作日加班的加班費就按照時薪4塊9計算，節假日加班三倍。
每個月有一天免憑證病假，你只要提前給公司打個招呼就可以一天不用來上班，至于是不是真生病，這個靠自覺，公司也不會去調查。
超過一天，就上醫院開病假條過來，你要醫院有熟人，給你開十天半個月也成，泡病號嘛，老傳統了，不能丟。”
“我被錄取了”宋佳不敢置信的問道。
“是的，你被錄取了。”南易肯定的點點頭，說道“先別打斷我，聽我先把福利說完。我說過行政就是上傳下達，跑腿打雜，可以說你是為公司的所有人員服務，所以，每個月底，公司除你之外的其他人會對你進行評價打分。
a、b、c、d四個評價，拿a你就有150塊錢獎金，拿b只有80塊，拿c一毛錢沒有，要是拿d，那就代表其他人對你很不滿意，拿到兩個d，你就是億萬國際培養出來的優秀人才，我會把你向社會輸出，你去更廣闊的天地遨游。
如果你集齊五個a，那恭喜你，你的薪資會進行調整，最低幅度不會低于10，最高不確定，因為可能會涉及到崗位提升，你的薪資結構和考核機制就會變。
還有其他一些福利我就不一一細說了，等你上班之后，我相信你肯定會找別人去打聽，我該說的都說完了，有什么疑問現在問吧。”