如今華易已經有一個c研發小組，正在研發華易自己的c。
看過計算機工程師的簡歷，南易又翻了翻其他領域的工程師簡歷，不過他只是看，并沒有說什么，技術上的事情，他壓根不懂，一個工程師有沒有真材實料，通過看簡歷他也分辨不出來。
人才小組自有一套分辨的辦法，他還是不要瞎發言、瞎指揮，辨錯一個人，投資一個虛無縹緲的研發項目，涉及到的是海量的資金，哪怕南氏現金流充足，也經不起幾次折騰。
都是自己家的錢，虧了心痛，一句輕飄飄的“交學費”可掩蓋不了自己的決策失誤和實際損失，哪怕拉幾個人過來包裝成集體的決策也沒什么卵用，該虧的錢還是虧了，南氏要是倒了，可沒有一個北氏等著南易去當決策人。
看完工程師的簡歷，南易又開始翻看俄羅斯姑娘的照片，池田研修生派遣對接了幾個歐洲的模特公司，只要篩選出合適的人送過去，就可以拿到人頭費。
這是一次性的業務，也是正經業務，模特公司是真模特公司，不是掛羊頭賣狗肉，要的人不多，相比較南易眼前的幾千張照片，微不足道，池田研修生派遣根本沒辦法安置幾千個姑娘的合適崗位。
崗位當然能安排，但都是辛苦、薪酬低的崗位，即使姑娘們愿意干，池田研修生派遣還不愿意干呢，研修生掙不到錢，靠抽頭的池田研修生派遣更加掙不到錢。
從某個特定角度來看，池田研修生派遣可以被叫成池田工會，除了從不標榜自己的正義性外，發揮的作用和歐美工會相似，甚至還有過之。
先是墊資把研修生從低匯率國家輸送到高匯率國家，接著安排一份薪資合理的工作，前期除了收取會費，還要收回墊資，所以看似研修生要付出的比較多；
但到了后期，墊資本息收回，池田工會只收取會費，并全方位的服務，只不過有些超出會費承諾范圍的事務，需要額外支付費用。
再換一個角度來看，池田研修生派遣就是一家趴在研修生身上吸血的魔鬼企業，抽頭啊，居然從研修生身上抽頭，外包啊，居然搞人口力外包，簡直就是資本家中的資本家。
不管外界的人從哪個角度看池田研修生派遣，南易只知道有不少研修生稱呼池田研修生派遣為“烏托邦工會”。
當然也不乏有對讓池田研修生派遣抽頭表示抗拒的研修生，合同一到期，立即跳出去，單飛之后，有混得好的，也有混的差的，每個人的能力不同，際遇也不同。
從南易的角度來說，他問心無愧，數萬人被他送上了“快速跑道”，能不能一直跑的比別人快，這取決于個體自身。
著眼于國內輸出的研修生，池田研修生派遣給了他們一年掙幾萬的機會，辛苦三年，攢下十幾萬，若是不能靠這筆錢實現財富再增值，實現階層的跨越，那怪不了其他任何人。
看著照片，南易也想不到有什么高薪工種可以安排數千個俄羅斯姑娘，有幾個半導體工廠的薪資倒還可以，不過他們更喜歡心靈手巧、服從性更強的亞洲姑娘，他只能遺憾的搖搖頭，這批抽頭，他賺不到。
“查克，模特的業務完成之后，出一份申明，以后只要具備特殊技能或高學歷的女性，其他的就算了。”
南易停頓了一下，又盯著查克貝里的臉說道“我知道有些事情是無法避免的，勞務輸出除了我們在做，還有不少人也在做，我可以漠視一些事情的發生，但不代表我可以容忍我們自己人參與其中。”
“boss，我會警告所有人。”查克貝里應道。
除了池田研修生派遣在搞正規的勞務輸出，也有不少人在搞變相的勞務輸出，跨國婚姻、販賣人口、組織賣淫、詐騙人騾人體藏毒運毒等等，池田研修生派遣手里的簡歷資料要是泄露出去，很多女的都會被盯上。