陳于修不解地問道“現在就走代加工的路子，是不是急了點”
“對啊，我們的工人待遇雖然比其他工廠好，開支更大，但是工資開支占比并不大，自行生產要比代加工的成本低很多。”段步高同樣不解。
“只從經營的角度出發，現在轉型代加工的確是早了點。但是我們不能只考慮企業的利益，還要考慮職工的利益，剛才我看了，不管是哪個廠，大部分職工正年輕，適應能力強，換個地方重新開始，還有大把的機會往上爬。
再拖幾年，職工一個個年紀都大了，孩子也正好處于最讓人操心的年紀，她們需要的是穩定，生活穩定，收入穩定，等那個時候再動，對她們過于殘忍。”
南易嘆了口氣，“不動也不行，我在另一邊已經嘗試了，產品的附加值太低，根本不可能長期維持職工高福利，不得已，搞了一家房地產子公司，打算從房地產賺錢補貼工廠。
轉型，必須轉型，耳東電子的工廠大多在固戍，周邊有南太、艾禮富、再一、全一，都是大型電子廠，給足職工補償，把工廠和職工打包賣給鄰居，訂單也跟著過去，以甲方的身份逼他們繼續給職工交社保，繼續保持之前的福利水準。”
陳于修“南易，你會不會太想當然了，照你說的這么干，不但工人的包袱還是我們背著，額外還要吐出去一塊利潤。”
“你說的沒錯，如果耳東電子保持不變，我的確是在脫褲子放屁，多此一舉，所以我才說要轉型，變成真正的科技企業，我們的產品要有高價值、高利潤，品牌要有高附加值，說白了，我們要有高凈利潤率，不能低于20，最好能維持在30左右。”
陳于修和段步高兩人都倒吸了一口涼氣，陳于修苦著臉說道“你這個要求太難為人了。”
“為難嗎只要做的是大多數企業做不了的東西，我們就享有定價權，不需要打價格戰，不需要拼命壓縮成本。價格優勢就是沒優勢，靠價格取勝，菩薩來當老板，只要想讓企業長久活著，早晚有一天也得剝削工人。”
南易指了指陳于修，“你個人資產有上億了嗎”
陳于修不僅享受耳東電子的分紅，村里每年還有一筆不菲的分紅。
“有。”
“多少套房了”
“深甽37套，羊城自己買了19套，南陳建筑分了6套，商鋪檔口”
“行了，不用講這么細。”南易擺擺手，又看向段步高，“你呢，有沒有三千萬”
段步高點頭。
“房呢，多少套”
“21套。”
“嗯”陳于修狐疑地看了看段步高的臉，“老段，你不是19套嗎”
段步高回道“三天前又買了兩套。”
“買在哪”
“行了，晚點再討論房子。”南易擺了擺手，“既然都不差錢，那就為了成就感奮斗吧，讓耳東電子除了盈利之外，再有點高科技。”
陳于修“轉型有時間要求嗎”
“我前面說了，適當的時候，你們自己把握時間節奏，除了vcd，最晚明年年中，這塊業務一定要賣掉。”
陳于修吃驚道“小鬼子研發成功了”
“廢話，麋鹿都快出實驗樣機，何況是日本那邊，所有的電子巨頭都參與了dvd研發，不快才怪，我跟你說，dvd的重要專利大多在日本人和飛利浦手里，我們沒多少籌碼。”