“我想再座的各位大多數都經歷過這段進程，坦白的說，不輕松，但是最不輕松的還是人走和人留。
我們送走了很多光榮的老部隊，從情感上講，我們確實舍不得他們離開，但是從部隊未來發展的需要和宏觀上來講，必須要這么做。王團長。”
王慶瑞一臉沉重從自己的位子上站起來，喊了一聲到，接著師長對著他說：“大勢所趨，師黨委決定把702團作為試點單位。”
王慶瑞有些不情愿的說：“責無旁貸”
“有什么困難可以直說。”
“最大的困難已經和你說過了。”
“能克服嗎？”
“能”
“好，希望702團盡快拿出部隊的重整的方案。”
“這個方案不是針對我一個人，也不是一群人，而是一整支部隊，我需要時間。”
“我在這里提醒大家，提醒我們的干部，要有時間觀念，我們現在最缺的就是時間。”
“一個月，給我一個月的時間”
師長接著命令道：“要具體到個人。”
“是，要具體到個人。”
就在這一問一答中，702團的命運將發生巨大的改變，說完王慶瑞很是心煩的看著眼前放著的材料，這些材料對他而言是一個特別現實而且殘酷的問題。
王慶瑞想到了上次演習中發生的事，他們這支部隊被別人碾壓式的打敗，自己的軍隊確實是落后了，面對著現代化戰爭，信息化部隊的發展確實是今后發展的方向。
王慶瑞一副心神不寧的樣子，走路都有些心不在焉，他拿著文件從師部大樓里走了出來。
坐在車上，王慶瑞想著該從哪里入手，這是最難的一個選擇，一個月的時間，全團三個營九個連再加上團直屬部隊全加在一塊有一千多號人，師長的命令是具體到個人，那就是說團里每個人的命運都在他的手中發生改變。
車子行駛在702團內，團里的廣播喇叭正放著一首送戰友。