按照劉小夏的構想，他的財富中心，要全面學習恒遠財富。招聘兩種類型的員工：一、資源型。二、勤奮型。
資源型，可以管理寬松，甚至不管理。劉小夏細想，孟曉萍、杜飛，包括李霞，也可以算作是資源型員工。尤其是杜飛，工作很積極。
勤奮型，要精細化管理，強化數據考核，強化過程管理。向管理要業績，向數據要業績。通過多舉辦客戶活動等方式，提升潛客的轉化率。
自己屬于什么類型呢？前期，屬于勤奮型。現在，屬于資源型。只要能在財富管理行業站穩腳跟，勤奮型員工，如果學會了合作共贏，也有機會轉化為資源型。
當然，需要機緣。
咖啡廳，沈天藝和魏文超正在聊天。
離開盛唐后，魏文超去了金安財富，也在聯會大廈。周玉蓮老公也是金安財富的員工。
但是，他的工作并不順利。金安財富知名度低，做客戶更費勁。魏文超快堅持不住了。再看看風生水起的沈天藝，他心里是后悔的。當初離職時，他真的想不到，劉小夏會這么牛！
如果自己再晚兩天和張雅雅吵架，劉小夏就會拿下東山銀行。或許，自己就不會離職了。
可惜，人生沒有如果。
沈天藝是什么心情呢？不得而知。但有些爽是肯定的。如果魏文超留在盛唐，她肯定做不了團隊長。畢竟，自己這么懶！
兩個人在聊什么呢？其實也沒有實質性的內容。
沈天藝小心翼翼，怕刺激到魏文超。魏文超小心謹慎，生怕被沈天藝看到自己的軟弱。
“超哥，你想過回盛唐嗎？”
魏文超心里是想過的，但他丟不起這個人。一來，他當初和張雅雅吵了一架。二來，沈天藝已經成為了團隊長。回盛唐做普通員工，他過不了自己的心理關。
“肯定不回，我當初去金安，是個錯誤。牌子太小，我還是想在晟豐系干，我或許會去新遠財富吧。”
沈天藝點點頭，贊同的說道：“我感覺還是晟豐系有前途，畢竟有恒遠信托。盛唐一號，真的很有優勢。客戶都很認可。”
魏文超有些后悔約沈天藝出來聊天了，自己簡直是昏了頭，這不是自取其辱嗎？
“晟豐系底子厚，牌子硬，客戶認是正常的。你運氣是真好，你現在有幾個直銷客戶了？”
“四個。”沈天藝笑著說道。
魏文超越發的心酸，當初，真不應該走。可是，張雅雅也確實欺人太甚，一直拖著自己，不給自己老客戶名單。
“挺厲害的，唉！我這半年，一直運氣背。換家公司，換換運氣。”
“超哥，我覺著，你應該回盛唐。新遠管理太松散了，不適合你。夏哥人真的很好，實力也足夠強。你愿意回來，他肯定是歡迎你的。”沈天藝語氣真誠的邀請。
魏文超有些想哭，他故作灑脫的擺了擺手，“回盛唐和去新遠，都是一樣的。產品傭金都一樣，在哪家公司都是干活。”
“我感覺，盛唐發電的招牌，客戶更認可。況且，夏哥業績這么牛，跟著他干，會更有前途。”沈天藝說道。
魏文超搖搖頭，“好馬不吃回頭草。我挺好的。你好我就放心了，畢竟當初是我拽著你來的盛唐。”
女人比男人要敏感，沈天藝雖然年齡不大，但也看出了魏文超的悔意。
回到公司，她想了想，坐到劉小夏身后，低聲說道：“夏哥，剛才我和文超見面聊了聊。”
劉小夏一愣，問道：“哦，他挺好吧？”
沈天藝輕輕搖頭，“我感覺他不太好，他肯定是后悔了，只是嘴硬。你還想讓他回來嗎？”
“當然，我肯定是歡迎的。他愿意回來嗎？”劉小夏問道。
“我感覺，他心里是想回來的。就是嘴硬，要不，你給他打個電話？”
劉小夏點點頭，“好，我給他說。”