“哈，我開玩笑的。我有辦法彌補虧空。不過，你也可以想辦法弄些錢出來，我感覺花錢的地方會越來越多。”劉小夏笑著說道。張瑞的性格，其實蠻可愛的。
劉小夏又叫來沈天藝，問道：“天藝，你能找到靠譜的空掛人力嗎？”
“我表姐在一家小公司，社保可以申請不交。可以嗎？”沈天藝說道。
“太好了，把你表姐掛在你的團隊，以后，孟曉萍的業績，就放在你表姐身上。反正放在你身上也是浪費。底薪，你負責補足徐海燕和楊靜...”劉小夏簡單的將兩人的事情介紹了一遍。
沈天藝點點頭，“底薪大概能沖到一萬一左右，剩下的，我轉給你。”
“不用，多余的，你負責記好賬、管理著。以后，一些不好報銷的費用，從你這里走賬。”
“好。”沈天藝答應的很痛快，對她而言，一點損失都沒有。還可以增加她表姐的社保繳納基數。
將一切處理完，劉小夏給張雅雅打電話，簡單講述了事情經過。
張雅雅有些震驚，她緩了幾秒，才說道：“你這也給的太多了，她們都是什么背景？”
“徐海燕之前是理財師，因為業績不理想轉崗做了人力。楊靜我沒問。她們在恒遠財富，都干的挺出色的。”劉小夏說道。
“小夏，你應該事先和我商量一下，更沒有必要一下子招聘倆。恒遠財富招聘做的好，一方面是管理嚴格，一方面是內推出色。人事能力之間的差距，沒那么大。”張雅雅語氣說的比較委婉，這件事，劉小夏明顯是先斬后奏，沒把她放在眼里。
“我本來想先談談試試，也沒想到她們答應的這么痛快。”劉小夏解釋道。
“大哥，你直接把工資翻倍。都是為了掙錢，換做是我，我都會心動。你太敢給了。我估計，總部是不會同意的。開了先例，其他業務部效仿怎么辦？魏麗麗怎么辦？后臺其他崗位的薪資差距，不應該這么大。做事情，你得考慮全面才行。”
劉小夏有些不以為然，“魏姐天天約人，但都是P2P的人，我面試都面煩了。我們需要的，是能夠獨當一面的人事。”
“恒遠這倆，能獨當一面嗎？”
“能！起碼比魏姐要強至少兩個檔次。雅總，此一時彼一時，即便失敗了，代價我們也能承受。”劉小夏說道。
張雅雅嘆了口氣，“工資太高了，我擔心后臺其他人有想法。張瑞好說，李雪要求漲薪怎么辦？李雪現在一個人，支持四家業務部的運營工作。東海業務部，也招聘了一個運營崗。總部對后臺的薪資卡的很死，當初張瑞能漲薪，是董事長東海之行很高興，他特批的。”
張雅雅說的也是實情，劉小夏說道：“雅總，要不，你和總部人事談談，能協調到一萬最好。剩下的錢，我自己想辦法。”
“我試試吧。我估計懸，總部有總部的考慮。后臺不是前臺，張瑞更是特例。”
張雅雅的心情肯定是極其復雜的，但和何敏溝通的時候，她也確實盡力了。畢竟，劉小夏這么做，也不是為了自己。楊靜和徐海燕又是在全省招聘，她也會受益。
“敏敏，你幫個忙，下不為例。”張雅雅和何敏之前是同事，兩人關系處的不錯。
何敏笑著說道：“土財主就是不一樣，你們可真舍得花錢。總部的人事專員，工資也才八千。”
“沒辦法，底子薄。我又離開銀行太久，好多關系得重新梳理。”